- Atualizado em: 14/04/2026
Neste artigo, Giancarlo Alcalai, Professor do MBA em Marketing na ESPM e Partner da Boyden Global, fala sobre como o legado profissional vem de escolhas difíceis e, o aprendizado, em crises, não de carreira linear
Uma das maiores lições que aprendi ao longo da carreira é que crescimento profissional raramente é linear.
Os momentos de maior aprendizado costumam surgir nos períodos de desconforto.
Alguns exemplos deixam isso claro:
Abilio Diniz
Enfrentou conflitos, perdas de controle e recomeços, usando essas experiências para construir uma trajetória de influência e aprendizado contínuo.
Indra Nooyi (PepsiCo)
Tomou decisões impopulares ao reposicionar o portfólio para saúde e sustentabilidade, colhendo resultados no longo prazo.
Howard Schultz (Starbucks)
Saiu, voltou e reestruturou a empresa em momentos críticos, mostrando que carreira também é sobre ciclos e reinvenção.
Executivos bem-preparados para a alta liderança não acumulam apenas cargos: eles acumulam repertório, autoconsciência e capacidade de aprender com decisões difíceis.
No fim, o mercado reconhece quem constrói valor de forma consistente ao longo do tempo.
Qual experiência mais difícil acabou sendo a mais formadora na sua carreira?
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