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Cursos de Férias

Artivismo – Liderança Feminina na Era Digital

Aulas online ao vivo ou presenciais

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Inscrições até: 07/3/2024

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Matrículas abertas no site até o dia 07/3/2024, ou enquanto houver vagas.

Matrículas abertas no site até o dia 1709769600, ou enquanto houver vagas.*

*A vaga no curso é confirmada com a compensação do pagamento.

O recebimento do certificado está condicionado à participação em pelo menos 75% da sua carga horária.

Na versão online o curso é totalmente ao vivo com o professor titular e, havendo interesse em revisar as discussões, as gravações das aulas serão disponibilizadas durante 10 dias, não gerando abono de faltas

Sobre o curso

  • Compreender o contexto digital em que estamos inseridos e o papel essencial de uma liderança feminina e artivista em um mundo hiperconectado, em que fronteiras locais e globais se entrelaçam, identificando as oportunidades e desafios desse cenário contemporâneo.
  • Dominar a metodologia de liderança artivista, a qual se fundamenta na utilização da arte de cada indivíduo (seu maior talento e expressão profissional) para solucionar problemas e gerar impacto positivo, por meio da concepção de um projeto que acelere tanto sua carreira quanto a obtenção de resultados e impacto positivo.
  • Estabelecer clareza em relação ao problema que se pretende resolver por meio do trabalho e a definição do objetivo enquanto líder artivista, resultando em um trabalho mais intencional.
  • Mapear e identificar as próprias potencialidades como líder, elaborando um plano estratégico para aplicá-las em prol do desenvolvimento de sua liderança artivista.
  • Desenvolver um conjunto de mentalidades e habilidades interpessoais, essenciais para consolidar-se como uma liderança mais humanizada e uma agente transformadora, tanto dentro quanto fora da organização.
  • Mapear e estabelecer conexões estratégicas, delineando um plano de ação para fomentar relacionamentos e atuar como uma ponte colaborativa em benefício do projeto de liderança artivista.
  • Trabalhar a sua Inteligência Emocional e saúde mental, ganhando instrumentos para trazer isso para o seu time.
  • Adquirir proficiência em estratégias de comunicação para liderança, capacitando-se a comunicar-se de maneira impactante e assertiva.
  • Aprender a como ter visão estratégica e desenvolver um planejamento estratégico para o seu trabalho e para sua carreira.
  • Elaborar um projeto para a implementação de sua liderança artivista, que poderá ser voltado para o crescimento profissional ou para o empreendedorismo, consolidando-se como um plano de ação estruturado e efetivo.

Para quem se destina?

Este curso destina-se a líderes, gestores e profissionais em posições de influência que desejam aprimorar suas habilidades de liderança, aprofundar seu entendimento sobre a importância do ESG e adotar uma abordagem criativa para impulsionar a transformação positiva em suas organizações.

O que você vai aprender

O Curso de Artivismo é uma jornada inspiradora, concebida para habilitar mulheres a se transformarem em líderes visionárias e agentes de mudança atuantes dentro das organizações. Ancorado na metodologia do Artivismo, este programa ambiciona catalisar o aprimoramento de líderes que detenham plena consciência de seu potencial transformador, enquanto desenvolvem um conjunto crucial de habilidades interpessoais e mentalidades essenciais para se tornarem líderes artivistas. Entre estas habilidades, destacam-se a comunicação, a visão estratégica e a inteligência emocional.

Ao término do curso, essas lideranças estarão devidamente preparadas para conduzir seus liderados de forma mais humanizada, valendo-se do artivismo como instrumento propulsor de suas trajetórias profissionais, conquista de resultados e a geração de impacto que transcenda as barreiras corporativas.

Dia 1
Parte da Manhã (9h às 12h)
  • Parte 1 – Artivismo e a Liderança na era digital (Domitila Barros)
    • Conteúdo – Neste bloco as alunas irão entender o que significa ser uma liderança artivista e qual o valor disso para si mesmas, para suas organizações e para o mundo. Inspiradas por cases globais, vão discutir as oportunidades e ameaças da era digital para construção de uma liderança artivista.
    • Habilidade em foco – mentalidade de crescimento e adaptabilidade
  • Parte 2 – Clareza – qual problema você está tentando resolver? (Domitila Barros)
    • Conteúdo – Bloco dedicado a explorar o propósito do trabalho de cada indivíduo e como ter clareza do problema que querem resolver irá impactar o seu trabalho, o desenvolvimento de suas carreiras e a construção da sua liderança artivista. A partir da metodologia artivista, irão trabalhar na definição de qual problema estão tentando resolver através do seu trabalho.
    • Habilidades em foco – autoconhecimento
  • Parte 3 – Potência – quais são as suas potencialidades e como usar isso para se tornar uma liderança artivista? (Domitila Barros e Ana Holanda)
    • Conteúdo – Olhar para a nossa própria jornada de maneira apreciativa, reconhecer as nossas potencialidades e pontos fracos, aprendendo a dar o devido destaque para as nossas conquistas e credências para que isso nos impulsione como líderes artivistas. Aprender a falar sem medo sobre nossas conquistas e a ocupar o nosso lugar de fala.
    • Habilidades em foco – autoconhecimento e comunicação
Parte da Tarde (13h às 16h)
  • Parte 4 – Conexão – como criar uma rede de conexões estratégicas para impulsionar a sua liderança artivista? (Domitila Barros)
    • Conteúdo – Como construir e ativar sua rede de contatos, saindo da caixa para ser ponte e criar conexões fortes que impulsionam pessoal, projetos e a solução de grandes problemas. Ao final desse bloco, inspirados por cases de sucesso, irão construir o retrato da sua rede de conexões estratégicas e aprender a como usar a sua comunicação para se conectar mais com pessoas do seu time, suas lideranças, parceiros e etc…
    • Habilidades em foco – comunicação e influência
  • Parte 5 – Ambiente Corporativo – como liderar sem perder o propósito (Domitila Barros e Samara Vieira)
    • Conteúdo – Como ser uma liderança inovadora e inspiradora, que entrega resultados para empresa ao mesmo tempo que gera resultados positivos para sociedade. Tudo começa com a inteligência emocional! Ao final desse bloco as alunas saberão como navegar o universo corporativo sendo artivistas.
    • Habilidades em foco – Inteligência Emocional.
Dia 2
Parte da Manhã (das 9h às 12h)
  • Parte 6 – Visão e Planejamento Estratégico (Domitila Barros e Ana Luiza Milenkovich)
    • Conteúdo da aula – Como se mostrar mais estratégica nas organizações e planejar suas ações e carreiras de maneira mais estratégica.
    • Habilidades em foco – visão estratégica
  • Parte 7 – Criando e Implementando o seu projeto de liderança artivista. (Domitila Barros e Ana Luiza Milenkovich)
    • Conteúdo da aula – Momento prático dedicado a construção do projeto de liderança artivista e desenho das estratégias para implementar tudo que foi aprendido no curso em sua realidade profissional.
    • Habilidades em foco – Disciplina e foco
Parte da Tarde (das 13h às 16h)
  • Parte 8 – Como não desistir frente aos desafios. (Domitila Barros e Samara Vieira)
    • Conteúdo da aula – Artivistas irão enfrentar muitos desafios, como ser resiliente e criar um time resiliente, pronto para enfrentar desafios, mesmo em ambientes ainda não preparados para uma liderança artivista.
    • Habilidades em foco – resiliência
  • Parte 9 – Fechamento – cuide da sua saúde mental, ela é sua maior fortaleza. (Domitila Barros e Samara Vieira)
    • Conteúdo da aula – como se manter focada e produtiva, sendo uma líder inspiradora, que gera resultados e impacto: cuidando da sua saúde mental. O curso termina com um passo a passo para que as novas líderes artivistas possam cuidar do ativo mais importante para conquistarem seus objetivas, a sua saúde mental e a saúde mental do seu time.
    • Habilidades em foco – saúde mental.
Quando acontece?
09 e 16/3
Dias da semana: Aos Sábados
Das 09h às 16h

*Todas as datas estão sujeitas a modificações

CURADOR

Profissionais inspiradores que estão transformando o mercado

Domitila Barros

Professores

Certificado

> O certificado será emitido em formato digital em até 15 dias após o término do curso. Para isso, o aluno deverá ter uma frequência mínima de 75% nas aulas registradas ao vivo pelo professor.

 

> Após ser aprovado, o aluno receberá um e-mail e WhatsApp da plataforma BrasilOpenBadge informando que a ESPM emitiu um certificado digital. Basta acessar o link, emitir o badge e estará tudo pronto para compartilhá-lo nas redes sociais ou gerar o Certificado em papel.

Invista no seu futuro

Em até 10x

R$ 124,00

sem juros no cartão

Ou R$ 1.240,00 a vista no boleto*, pix ou no débito.

* Forma de pagamento disponível para matrículas até cinco dias antes do início do curso. Após o prazo, será aceito apenas pagamento via cartão de crédito.

Desconto exclusivo para alunos e ex-alunos

20% DE DESCONTO

No valor integral do curso para alunos e ex-alunos da graduação e pós-graduação ESPM.

5% DE DESCONTO

No valor integral do curso para alunos e ex-alunos dos cursos de extensão da ESPM.

INscreva-se

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  • O curso poderá ser cancelado e/ou adiado caso não haja o número mínimo de estudantes inscritos que justifique a abertura do curso. O comunicado será enviado para o e-mail de cadastro com até 24 horas de antecedência do início do curso. 

 

  • Caso o estudante não concorde com o adiamento, deverá solicitar a transferência e/ou cancelamento junto a Central de Relacionamento através do e-mail [email protected] 

 

  • A ESPM não se responsabiliza por quaisquer valores que eventualmente tenham sido despendidos pelo participante, seja a que título for, tais como passagens aéreas, rodoviárias, combustível, hospedagem etc. 

 

  • Caso haja desistência de participar de um curso, serão aceitos pedidos de transferência ou restituição do investimento apenas com 24 horas de antecedência do início do curso, através do e-mail [email protected] 

Onde o curso acontecerá?

ESPM Tech

Rua Joaquim Távora, 1240 – Vila Mariana, São Paulo – SP

Pesquisa

Satisfação do egresso

0 %

Eu indicaria minha universidade para um amigo ou familiar

(concordo parcialmente + concordo totalmente)

0 %

Me sinto qualificado para enfrentar os desafios do trabalho por causa do curso que faço/fiz na minha universidade

(concordo parcialmente + concordo totalmente)

Pesquisa do Egresso 2021 – Cia de Talentos

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FAQ

Perguntas frequentes

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O projeto inicia com a ênfase na aprendizagem baseada em competências com duas principais vantagens: por um lado, cria uma conexão direta entre a validação acadêmica dos estudantes e o processo de recrutamento e seleção de empresas; por outro lado, permite que os estudantes criem trilhas totalmente personalizadas, de acordo com seus interesses profissionais e demandas.

 

O estudante poderá cursar badges da ESPM individualmente (e.g. Badge de Design Thinking), tornando sua experiência de aprendizagem totalmente personalizada, self-paced e de acordo com sua realidade financeira ou momento de carreira. Também contará com os Combos ESPM, que são conjuntos de badges sugeridos pela ESPM para formações específicas (e.g. Pós-Graduação em Big Data ou Design de Inovação e Estratégia).

 

Nisso, o estudante se transformará no protagonista da sua própria Jornada ESPM com a missão de acumular o máximo possível de badges ao longo da sua jornada. Afinal, não há limites de badges a serem conquistadas no lifelong learning.

Badges são credenciais digitais rastreáveis que representam a conquista do estudante no desenvolvimento da competência que tal badge representa. Os badges, que possuem rastreabilidade pública e certificação da emissora, são a versão contemporânea dos tradicionais certificados.

 

Os certificados representam a completude de um estudante frente a uma proposta pedagógica em uma área do conhecimento (e.g. Gestão de Projetos ou Marketing Digital), enquanto os badges representam a proficiência de um estudante no desenvolvimento de uma competência específica, inserida em uma área do conhecimento (e.g. Design Thinking ou KPIs de Mídias Sociais).

Os badges ofertados passam por uma revisão de abordagem pedagógica e de estrutura tecnológica. Logo, apenas a aprovação nas ofertas disponíveis na seção de badges no site da ESPM são elegíveis para receber a credencial digital.

 

Mas fique ligade! Pois novas ofertas de badges são continuamente incluídas ao longo do ano.

Por enquanto, apenas as ofertas disponíveis na seção “Dynamic ESPM” do site fazem parte do portfólio, mas novas ofertas são incluídas durante o ano todo.

A certificação que a aprovação no curso oferece não possui validade. Porém, os pontos acumulados em cada badge possuem validade de 3 anos a partir da data de recebimento para serem utilizados no upgrade em certificações mais completas (vide questão “O que posso fazer com meus badges?”).

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SEED Program

ESPM, em parceria com a Gorom Association (https://gorom.org/en/), está promovendo uma colaboração acadêmica que visa a desenvolver habilidades de empreendedorismo social, liderança e comunicação intercultural, o que permitirá um aprofundamento da compreensão do desenvolvimento de negócios globais a quatro estudantes selecionados para participar do programa, que se iniciou em julho e culminará em uma apresentação de resultados em dezembro de 2023.

O programa deste ano envolve a preocupação com a revitalização da economia local no Japão, país que tem enfrentado o envelhecimento da sociedade e a baixa taxa de natalidade e que, juntamente com outros fatores econômicos, tem imposto muitos desafios para o desenvolvimento dos negócios. Na edição deste ano, os participantes serão divididos em quatro grupos de pesquisa, envolvendo os setores de saquê, vinho, joias e têxteis, para desenvolverem soluções de propostas concretas de negócios.

Para isso, ao longo de cinco meses do programa, os participantes serão capacitados por meio de aulas, debates, realização de pesquisas e orientações, a desenvolverem suas propostas. Essas atividades serão realizadas online, mas, ao final do programa, será realizado o Study Tour ao Japão, que oferecerá uma oportunidade para os alunos levarem as habilidades e conhecimentos que adquiriram e aplicá-los de forma prática.

Serão cerca de 12 dias, em que os estudantes finalizarão as consultas e as pesquisas de campo, conversarão com especialistas, produtores locais e líderes comunitários antes da apresentação de suas conclusões, em um “Pitch Final” aos empresários e outros stakeholders-chave na cidade de Yamanashi, em dezembro de 2023.