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Construindo uma Cultura Organizacional Forte e Duradoura para Startups e PMEs

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Sobre o curso

Referência mundial em Cultura e Negócios, John P. Kotter, analisou empresas com cultura forte de diversos tipos ao longo de uma década e descobriu que elas… – Cresceram 4x mais do que empresas que não se importaram com cultura; – Geraram até 7x mais empregos que a média do seu mercado; – Valorizaram 12x mais; – Desempenharam até 750x mais do que empresas sem fit cultural. E a consultoria Ernest Young também provou que uma cultura forte e sólida faz times ficarem 3x mais na empresa, desempenharem até 120% mais e gerar até 10x mais retorno financeiro. Este curso tem como objetivo apresentar as boas práticas para construir uma cultura organizacional forte e duradoura para Startups e PME. O curso ajudará a: · Construir e cultura do ZERO; · Apresentar a melhores práticas das empresas referência em cultura organizacional; · Utilizar a cultura como estratégia de resultado; · Construir e implementar o processo de aplicação e manutenção de cultura

Para quem se destina?

Para empreendedores, freelancer ou gestores de empresas e/ou startups com até 100 colaboradores que querem construir uma cultura do zero ou transformar a cultura organizacional do negócio em que atua.

O que você vai aprender

“Cultura é uma das coisas mais importantes numa empresa. Quando examino um investimento numa empresa, estou interessado na cultura da empresa.” – Jorge Paulo Leman, empreendedor, sócio da Ambev e segundo homem mais rico do Brasil. Faça como os grandes empreendedores, aprenda a construir uma cultura forte e duradoura para seu negócio e faça dela seu maior ativo!

  • Aula 1: Sobre cultura e sua importância
    • Parte I: O que é cultura, sua importância e quais os atributos que definem a cultura organizacional de uma empresa, seus símbolos, ritos e crenças.
    • Parte II: Estudo de caso: Cultura que geram resultado para o negócio;
 
  • Aula 2: Avaliação da cultura atual ou ausência dela
    • Parte I: Como Identificar sua cultura atual (o que manter e o que mudar), como mapear os problemas causados pela falta de alinhamento cultura e a definição dos pontos de mudança
    • Parte II: Participação de André Abreu, sócio fundador da BossaBox
 
  • Aula 3: Construção da cultura do zero
    • Parte I: Construção de uma nova Cultura (valores, comportamentos, sistemas e símbolos
    • Parte II: Hands On
 
  • Aula 4: Implantação e manutenção
    • Parte I: Implementação e manutenção (Papel dos líderes, comportamentos, rituais, ações, materiais e incentivos)
    • Parte II: Participação de Giovana de Marchi, Marketing Manager na Google
 
  • Aula 5: Ferramentas e estudos de casos
    • Parte I: Modelo de avaliação da cultura e alinhamento cultural
    • Parte II: Estudo de caso: O poder da cultura em pequenas e médias empresas;
 
  • Aula 6:
    • Parte I: Participação de Gustavo Fino, CEO da Zé Delivery (Startup da Ambev)
    • Parte II: Fechamento e revisão
Quando acontece?
05, 07, 12, 14, 19 e 21/10
Às terças e quintas-feiras
Das 19h30 às 21h30

*Todas as datas estão sujeitas a modificações

Curador

Profissionais inspiradores que estão transformando o mercado

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Investimento


Boleto Bancário

R$ 888,00

Cartão de Crédito

Em até 10x R$ 88,80

*Todas as datas estão sujeitas a modificações

20% DE DESCONTO

No valor integral do curso para alunos e ex-alunos da graduação e pós-graduação ESPM.

 

5% DE DESCONTO

No valor integral do curso para alunos e ex-alunos dos cursos de extensão da ESPM.

Emissão dos certificados
  • O certificado será emitido em formato digital e será enviado através do e-mail cadastrado em até 07 (sete) dias após o final do curso.
  • A expedição do certificado de conclusão do curso está condicionada ao aproveitamento mínimo de 75% das aulas, registrado ao vivo pelo professor do curso.
  • O curso poderá ser cancelado e/ou adiado caso não haja o número mínimo de estudantes inscritos que justifique a abertura do curso, conforme estabelecido pela Coordenação. Caso o estudante não concorde com o adiamento do curso, deverá solicitar a transferência e/ou cancelamento junto a Central de Relacionamento através do e-mail cursos.extensao@espm.br com até 24 horas de antecedência do início do curso.
  • Após o início do curso, caso o estudante não formalize seu pedido de desistência, não caberá qualquer restituição de valores pois será caracterizado abandono de curso e o mesmo deverá honrar com o pagamento das parcelas a vencer já que, os serviços ficaram à sua disposição. 

Estude na ESPM em parceria com a sua empresa

Apresente a proposta da ESPM para seu(sua) gestor(a) e acesse planos especiais. Para mais informações, deixe seus dados que entraremos em contato.

Onde o curso acontecerá?

ESPM Tech

Rua Joaquim Távora, 123 – Vila Mariana, São Paulo – SP

Visite a ESPM

Participe da visita guiada e aproveite para esclarecer todas suas dúvidas.

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FAQ

Perguntas frequentes

Ficou com alguma dúvida? Dá uma olhada aqui.

O projeto inicia com a ênfase na aprendizagem baseada em competências com duas principais vantagens: por um lado, cria uma conexão direta entre a validação acadêmica dos estudantes e o processo de recrutamento e seleção de empresas; por outro lado, permite que os estudantes criem trilhas totalmente personalizadas, de acordo com seus interesses profissionais e demandas.

 

O estudante poderá cursar badges da ESPM individualmente (e.g. Badge de Design Thinking), tornando sua experiência de aprendizagem totalmente personalizada, self-paced e de acordo com sua realidade financeira ou momento de carreira. Também contará com os Combos ESPM, que são conjuntos de badges sugeridos pela ESPM para formações específicas (e.g. Pós-Graduação em Big Data ou Design de Inovação e Estratégia).

 

Nisso, o estudante se transformará no protagonista da sua própria Jornada ESPM com a missão de acumular o máximo possível de badges ao longo da sua jornada. Afinal, não há limites de badges a serem conquistadas no lifelong learning.

Badges são credenciais digitais rastreáveis que representam a conquista do estudante no desenvolvimento da competência que tal badge representa. Os badges, que possuem rastreabilidade pública e certificação da emissora, são a versão contemporânea dos tradicionais certificados.

 

Os certificados representam a completude de um estudante frente a uma proposta pedagógica em uma área do conhecimento (e.g. Gestão de Projetos ou Marketing Digital), enquanto os badges representam a proficiência de um estudante no desenvolvimento de uma competência específica, inserida em uma área do conhecimento (e.g. Design Thinking ou KPIs de Mídias Sociais).

Os badges ofertados passam por uma revisão de abordagem pedagógica e de estrutura tecnológica. Logo, apenas a aprovação nas ofertas disponíveis na seção de badges no site da ESPM são elegíveis para receber a credencial digital.

 

Mas fique ligade! Pois novas ofertas de badges são continuamente incluídas ao longo do ano.

Por enquanto, apenas as ofertas disponíveis na seção “Dynamic ESPM” do site fazem parte do portfólio, mas novas ofertas são incluídas durante o ano todo.

A certificação que a aprovação no curso oferece não possui validade. Porém, os pontos acumulados em cada badge possuem validade de 3 anos a partir da data de recebimento para serem utilizados no upgrade em certificações mais completas (vide questão “O que posso fazer com meus badges?”).

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