Liderança Contemporânea Feminina

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O recebimento do certificado está condicionado à sua presença em pelo menos 75% da carga horária do curso.

 

O curso é totalmente ao vivo com o professor titular e, havendo interesse em revisar as discussões, as gravações das aulas serão disponibilizadas durante 10 dias, não gerando abono de faltas

sobre o curso

Descrição do curso

  • Liderança Contemporânea Feminina
  • Empoderamento feminino nas organizações

Para quem se destina?

Mulheres que já exercem liderança e que desejam aprimorar competências de liderança estratégica apoiando as participantes na construção de uma jornada ultrapassando os desafios para alcançar posições de alta liderança. Profissionais de recursos humanos e desenvolvimento organizacional: Profissionais responsáveis pelo desenvolvimento de talentos e pela implementação de programas de liderança nas organizações, que desejam entender e promover a liderança ambidestra dentro de suas empresas. Empreendedoras e líderes de startups: Fundadoras e líderes de startups e empresas em crescimento, que precisam liderar para impulsionar a inovação. Profissionais interessados em desenvolvimento pessoal e liderança que buscam aprimorar suas habilidades de liderança, independentemente de sua posição atual ou área de atuação.

Programa

O que você vai aprender

Os objetivos deste curso sobre liderança contemporânea feminina são:
  • Capacitar e empoderar as mulheres para assumirem posições de liderança em diversas áreas da sociedade.
Objetivos específicos:
  • Desenvolver habilidades de liderança: Capacitar as participantes com as habilidades necessárias para se tornarem líderes eficazes, incluindo habilidades de comunicação, resolução de conflitos, tomada de decisão, gestão de equipes e liderança inspiradora.
  • Fortalecer a autoconfiança: Ajudar as mulheres a desenvolverem uma autoimagem positiva e a confiança em suas capacidades de liderança, superando barreiras psicológicas e sociais que possam estar limitando seu progresso.
  • Promover a igualdade de gênero: Abordar questões relacionadas à igualdade de gênero, como estereótipos de gênero, discriminação no local de trabalho e desigualdade salarial, e fornecer ferramentas para superar essas barreiras.
  • Fomentar a rede de contatos: Facilitar a construção de redes de contatos e relacionamentos profissionais que possam ajudar as mulheres a avançar em suas carreiras.
  • Explorar a liderança autêntica: Incentivar as participantes a descobrirem seu estilo de liderança autêntico e a utilizá-lo de maneira eficaz, alinhando seus valores e objetivos pessoais com sua abordagem de liderança.
  • Conscientização sobre questões de gênero: Promover a conscientização sobre questões de gênero e os desafios específicos enfrentados pelas mulheres no ambiente de trabalho, permitindo uma compreensão mais profunda das barreiras que precisam ser superadas.
  • Preparação para desafios: Equipar as mulheres com estratégias para lidar com os desafios e obstáculos que podem surgir ao longo de suas jornadas de liderança, como bias de gênero, negociações salariais e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
  • Inspiração e modelos de sucesso: Apresentar exemplos inspiradores de mulheres líderes que alcançaram o sucesso em suas carreiras e encorajar as participantes a se espelharem nesses modelos.
  • Liderança inclusiva: Promover a ideia de liderança inclusiva, na qual a diversidade de perspectivas e experiências é valorizada e usada como vantagem competitiva.
  • Desenvolvimento pessoal e profissional: Oferecer ferramentas para o desenvolvimento contínuo das habilidades de liderança e o crescimento pessoal e profissional das participantes
Em todos os módulos serão apresentados os conteúdos pertinentes bem como aplicação de dinâmicas de grupo, jogos interativos, ligadas ao conteúdo. Módulo 1
  • Quarta feira – 19h30min às 22h30min
  • Entendimento e abordagens da Liderança Contemporânea (conceito e prática);
  • Formação de impacto de gênero, com foco no desenvolvimento de competências de liderança estratégica feminina e transformadora em um mercado de trabalho altamente competitivo;
Módulo 2
  • Quarta feira – 19h30min às 22h30min
  • Desafios e oportunidades de gênero no mercado de trabalho;
  • Protagonismo como agente catalisador de equidade dentro das organizações e sociedade;
Módulo 3
  • Quarta feira – 19h30min às 22h30min
  • Interseccionalidade;
  • Vieses inconscientes
Módulo 4
  • Quarta feira – 19h30min às 22h30min
  • Desenvolver e implementar práticas que empoderem as mulheres junto aos stakeholders;
  • Provocar o autodesenvolvimento das participantes no que se refere à sua capacidade liderança com olhar do SERVIR

Quando acontece?

Cursos de ESG

Este curso faz parte do HUB de ESG

Curador

Profissionais inspiradores que estão transformando o mercado

Christiane Takahashi

Certificado

O curso poderá ser cancelado e/ou adiado caso não haja o número mínimo de estudantes inscritos que justifique a abertura do curso. O comunicado será enviado para o e-mail de cadastro com até 24 horas de antecedência do início do curso. 

Caso o estudante não concorde com o adiamento, deverá solicitar a transferência e/ou cancelamento junto a Central de Relacionamento através do e-mail  [email protected].

A ESPM não se responsabiliza por quaisquer valores que eventualmente tenham sido despendidos pelo participante, seja a que título for, tais como passagens aéreas, rodoviárias, combustível, hospedagem etc.

Caso haja desistência de participar de um curso, serão aceitos pedidos de transferência ou restituição do investimento apenas com 24 horas de antecedência do início do curso, através do e-mail  [email protected].

Pesquisa

Satisfação do egresso

Pesquisa do Egresso 2021 – Cia de Talentos

0 %

Eu indicaria minha universidade para um amigo ou familiar

(concordo parcialmente + concordo totalmente)

0 %

Me sinto qualificado para enfrentar os desafios do trabalho por causa do curso que faço/fiz na minha universidade

(concordo parcialmente + concordo totalmente)

FAQ

Perguntas frequentes

Ficou com alguma dúvida?
Dá uma olhada aqui.

O projeto inicia com a ênfase na aprendizagem baseada em competências com duas principais vantagens: por um lado, cria uma conexão direta entre a validação acadêmica dos estudantes e o processo de recrutamento e seleção de empresas; por outro lado, permite que os estudantes criem trilhas totalmente personalizadas, de acordo com seus interesses profissionais e demandas.

 

O estudante poderá cursar badges da ESPM individualmente (e.g. Badge de Design Thinking), tornando sua experiência de aprendizagem totalmente personalizada, self-paced e de acordo com sua realidade financeira ou momento de carreira. Também contará com os Combos ESPM, que são conjuntos de badges sugeridos pela ESPM para formações específicas (e.g. Pós-Graduação em Big Data ou Design de Inovação e Estratégia).

 

Nisso, o estudante se transformará no protagonista da sua própria Jornada ESPM com a missão de acumular o máximo possível de badges ao longo da sua jornada. Afinal, não há limites de badges a serem conquistadas no lifelong learning.

Badges são credenciais digitais rastreáveis que representam a conquista do estudante no desenvolvimento da competência que tal badge representa. Os badges, que possuem rastreabilidade pública e certificação da emissora, são a versão contemporânea dos tradicionais certificados.

 

Os certificados representam a completude de um estudante frente a uma proposta pedagógica em uma área do conhecimento (e.g. Gestão de Projetos ou Marketing Digital), enquanto os badges representam a proficiência de um estudante no desenvolvimento de uma competência específica, inserida em uma área do conhecimento (e.g. Design Thinking ou KPIs de Mídias Sociais).

Os badges ofertados passam por uma revisão de abordagem pedagógica e de estrutura tecnológica. Logo, apenas a aprovação nas ofertas disponíveis na seção de badges no site da ESPM são elegíveis para receber a credencial digital.

 

Mas fique ligade! Pois novas ofertas de badges são continuamente incluídas ao longo do ano.

Por enquanto, apenas as ofertas disponíveis na seção “Dynamic ESPM” do site fazem parte do portfólio, mas novas ofertas são incluídas durante o ano todo.

A certificação que a aprovação no curso oferece não possui validade. Porém, os pontos acumulados em cada badge possuem validade de 3 anos a partir da data de recebimento para serem utilizados no upgrade em certificações mais completas (vide questão “O que posso fazer com meus badges?”).

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SEED Program

ESPM, em parceria com a Gorom Association (https://gorom.org/en/), está promovendo uma colaboração acadêmica que visa a desenvolver habilidades de empreendedorismo social, liderança e comunicação intercultural, o que permitirá um aprofundamento da compreensão do desenvolvimento de negócios globais a quatro estudantes selecionados para participar do programa, que se iniciou em julho e culminará em uma apresentação de resultados em dezembro de 2023.

O programa deste ano envolve a preocupação com a revitalização da economia local no Japão, país que tem enfrentado o envelhecimento da sociedade e a baixa taxa de natalidade e que, juntamente com outros fatores econômicos, tem imposto muitos desafios para o desenvolvimento dos negócios. Na edição deste ano, os participantes serão divididos em quatro grupos de pesquisa, envolvendo os setores de saquê, vinho, joias e têxteis, para desenvolverem soluções de propostas concretas de negócios.

Para isso, ao longo de cinco meses do programa, os participantes serão capacitados por meio de aulas, debates, realização de pesquisas e orientações, a desenvolverem suas propostas. Essas atividades serão realizadas online, mas, ao final do programa, será realizado o Study Tour ao Japão, que oferecerá uma oportunidade para os alunos levarem as habilidades e conhecimentos que adquiriram e aplicá-los de forma prática.

Serão cerca de 12 dias, em que os estudantes finalizarão as consultas e as pesquisas de campo, conversarão com especialistas, produtores locais e líderes comunitários antes da apresentação de suas conclusões, em um “Pitch Final” aos empresários e outros stakeholders-chave na cidade de Yamanashi, em dezembro de 2023.