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Design Cultural – como transformar as organizações a partir da cultura

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Sobre o curso

Qualificar profissionais para intervenções objetivas na dinâmica comportamental das organizações no contexto desafiador da contemporaneidade, através de uma visão global sobre o cenário corporativo atual, de uma percepção consistente sobre a dinâmica de funcionamento das organizações, e de ferramentas voltadas para a mudança cultural.

Para quem se destina?

  • O curso é destinado para:
  • Profissionais, tais como analistas, gestores, e gerentes de projetos, que buscam encontrar meios de vencer barreiras comportamentais nas suas atividades;
  • Profissionais de Recursos Humanos, que buscam atualização e o desenvolvimento das suas habilidades no campo da gestão cultural;
  • Profissionais em geral, em busca de ampliar seu entendimento e capacidade de intervir na dinâmica nas organizações;
  • Profissionais e gestores em geral, em busca de uma perspectiva de entendimento da dinâmica nas organizações.

O que você vai aprender

O curso Design Cultural – Transformando as Organizações é uma abordagem prática da atividade de gestão da cultura corporativa, por meio de uma fundamentação conceitual consistente, combinada com metodologias e ferramentas dirigidas para a transformação organizacional no cenário contemporâneo. ESG, Sustentabilidade, Propósito, Transformação Digital, Inovação: o mundo pede novas empresas.

Dia 1) A Visão e o mapa:Conceito, teorias e modelos de cultura organizacional:
  • Principais conteúdos: Uma visão geral sobre cultura organizacional demonstrando o potencial desta abordagem gerencial de integrar diversos aspectos da vida organizacional, e de contribuir para o enfrentamento dos desafios contemporâneos, tais como sustentabilidade (ESG, Economia Circular, entre outros) transformação digital, propósito e inovação. Aqui veremos como a cultura tem a capacidade de articular o pensamento estratégico nas organizações, e ao mesmo tempo dar sentido à sua vida prática.
  • Principais conceitos: Cultura, Cultura Organizacional.
Dia 2) Abordando o território: Modelos de intervenção
  • Principais conteúdos: Aprofundaremos os conhecimentos sobre a dinâmica da cultura das organizações. Exploraremos as diferentes formas através das quais as culturas das organizações se transformam. Serão trazidos alguns modelos de intervenção cultural que podem ser utilizados e explorados dentro das organizações. Utilizaremos o framework do Livro Walk the Talk, como base para uma visão ampla de transformação cultural, além de outros referências tais como Edgar Schein, Mary Jo Hatch e Richard Barrett.
Dia 3) Imersão no Território: Mapeando Tensões
  • Principais conteúdos: Aqui vamos conhecer o que se passa no contexto organizacional, através de técnicas de assessment. Vamos entender formas de investigar as realidades culturais e conhecer os problemas para podermos abordá-los. Vamos aplicar ferramentas práticas para analisar as tensões existentes nas organizações
Dia 4) Artefatos: Projetando Intervenções
  • Principais conteúdos: No campo das intervenções, tudo é artefato. Se escrevemos, falamos ou planejamos, estamos tratando de artefatos. Aqui é chegada a hora de trazer para o grupo uma ferramentas como: formulários, dinâmicas de grupo, canvas aplicado ao design cultural e à construção de artefatos, que facilitam mudanças no comportamento dos indivíduos, na forma como entendem o contexto, processam as informações, e como finalmente tomam decisões. Os alunos serão convidados a projetarem intervenções a serem aplicadas em organizações que tenham acesso. Podem ser empresas onde trabalham, organizações não governamentais, setor público, ou empreendimentos próprios.
Dia 5) Laboratório: Revendo e sustentando intervenções
  • Atividade: Na semana seguinte ao 4º encontro, teremos nosso check-point para conhecermos com aconteceram as primeiras intervenções, e avançaremos nos próximos passos. O que descobrimos com a aplicação? O que se descortinou? Que novos desafios apareceram? Como podemos endereçá-los?
Dia 6) Diário de Bordo
  • Atividade final: Vamos retornar 7 dias após o último encontro (5º) para ouvir os alunos sobre suas experiências finais de intervenção nas suas organizações, trazer considerações finais, e celebrar as lições aprendidas.
Quando acontece?
09, 10, 16, 17, 23 e 30/11
Às terças e quartas-feiras
Das 19h às 21h30

*Todas as datas estão sujeitas a modificações

Curador

Profissionais inspiradores que estão transformando o mercado

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Em até 10x R$ 111,00

*Todas as datas estão sujeitas a modificações

Onde o curso acontecerá?

ESPM Tech

Rua Joaquim Távora, 123 – Vila Mariana, São Paulo – SP

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*Todas as datas estão sujeitas a modificações

20% DE DESCONTO

No valor integral do curso para alunos e ex-alunos da graduação e pós-graduação ESPM.

 

5% DE DESCONTO

No valor integral do curso para alunos e ex-alunos dos cursos de extensão da ESPM.

Emissão dos certificados
  • O certificado será emitido em formato digital e será enviado através do e-mail cadastrado em até 07 (sete) dias após o final do curso.
  • A expedição do certificado de conclusão do curso está condicionada ao aproveitamento mínimo de 75% das aulas, registrado ao vivo pelo professor do curso.
  • O curso poderá ser cancelado e/ou adiado caso não haja o número mínimo de estudantes inscritos que justifique a abertura do curso, conforme estabelecido pela Coordenação. Caso o estudante não concorde com o adiamento do curso, deverá solicitar a transferência e/ou cancelamento junto a Central de Relacionamento através do e-mail cursos.extensao@espm.br com até 24 horas de antecedência do início do curso.
  • Após o início do curso, caso o estudante não formalize seu pedido de desistência, não caberá qualquer restituição de valores pois será caracterizado abandono de curso e o mesmo deverá honrar com o pagamento das parcelas a vencer já que, os serviços ficaram à sua disposição. 

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FAQ

Perguntas frequentes

Ficou com alguma dúvida? Dá uma olhada aqui.

O projeto inicia com a ênfase na aprendizagem baseada em competências com duas principais vantagens: por um lado, cria uma conexão direta entre a validação acadêmica dos estudantes e o processo de recrutamento e seleção de empresas; por outro lado, permite que os estudantes criem trilhas totalmente personalizadas, de acordo com seus interesses profissionais e demandas.

 

O estudante poderá cursar badges da ESPM individualmente (e.g. Badge de Design Thinking), tornando sua experiência de aprendizagem totalmente personalizada, self-paced e de acordo com sua realidade financeira ou momento de carreira. Também contará com os Combos ESPM, que são conjuntos de badges sugeridos pela ESPM para formações específicas (e.g. Pós-Graduação em Big Data ou Design de Inovação e Estratégia).

 

Nisso, o estudante se transformará no protagonista da sua própria Jornada ESPM com a missão de acumular o máximo possível de badges ao longo da sua jornada. Afinal, não há limites de badges a serem conquistadas no lifelong learning.

Badges são credenciais digitais rastreáveis que representam a conquista do estudante no desenvolvimento da competência que tal badge representa. Os badges, que possuem rastreabilidade pública e certificação da emissora, são a versão contemporânea dos tradicionais certificados.

 

Os certificados representam a completude de um estudante frente a uma proposta pedagógica em uma área do conhecimento (e.g. Gestão de Projetos ou Marketing Digital), enquanto os badges representam a proficiência de um estudante no desenvolvimento de uma competência específica, inserida em uma área do conhecimento (e.g. Design Thinking ou KPIs de Mídias Sociais).

Os badges ofertados passam por uma revisão de abordagem pedagógica e de estrutura tecnológica. Logo, apenas a aprovação nas ofertas disponíveis na seção de badges no site da ESPM são elegíveis para receber a credencial digital.

 

Mas fique ligade! Pois novas ofertas de badges são continuamente incluídas ao longo do ano.

Por enquanto, apenas as ofertas disponíveis na seção “Dynamic ESPM” do site fazem parte do portfólio, mas novas ofertas são incluídas durante o ano todo.

A certificação que a aprovação no curso oferece não possui validade. Porém, os pontos acumulados em cada badge possuem validade de 3 anos a partir da data de recebimento para serem utilizados no upgrade em certificações mais completas (vide questão “O que posso fazer com meus badges?”).

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