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Cursos de Férias

Introdução ao Employer Branding

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Matrículas abertas no site até 48 horas antes no início do curso, ou enquanto houver vagas.*

*A vaga no curso é confirmada com a compensação do pagamento.

O recebimento do certificado está condicionado à sua presença em pelo menos 75% da carga horária do curso.

 

O curso é totalmente ao vivo com o professor titular e, havendo interesse em revisar as discussões, as gravações das aulas serão disponibilizadas durante 10 dias, não gerando abono de faltas

Sobre o curso

Os principais objetivos do curso são:
  • aprimorar conhecimentos e habilidades técnicas dentro de Employer Branding;
  • fortalecer o pensamento estratégico do Employer Branding;
  • ouvir experiências de sucesso que sejam replicáveis;
  • saber das tendências em EB e conversar sobre como aplicar no dia a dia, em seus desafios atuais;
  • fazer benchmarking e networking;
  • entender estratégias de mensuração dos esforços em EB e saber como acompanhar sucessos de execução do plano estratégico.
  • Além disso, trará respostas para as seguintes perguntas:

a) O que é e não é Employer Branding?

b) Como construir e auditar uma Marca Empregadora?

c) O que é o Employee Value Proposition? Que elementos, etapas e pessoas estão envolvidos na sua definição?

d) O que são e como construir as Personas da sua marca?

e) Como criar e gerenciar a Jornada do seu público e o seu Funil de Recrutamento?

f) O que são e como construir as experiências do seu candidato e colaborador?

g) Como medir os resultados e sucesso da sua Marca Empregadora?

Para quem se destina?

Analistas de RH e Marketing ou profissionais que queiram atuar com uma gestão estratégica de pessoas.

O que você vai aprender

Não deixe que outros gerenciem a reputação da sua marca empregadora. Construa relações de longo-prazo, valor e relevância com seus profissionais e torne seu negócio diferencial, bem-sucedido e amado, em qualquer mercado em que atue.

Aula 1 – Fatores e Tendências + Conceitos Básicos Aula 2 – Candidate Experience Aula 3 – Employee Experience Aula 4 – Métricas AULA 1
  • Fatores e Tendências
  • 2) Employer Branding
  • O que não é EB
  • O que é EB
  • História do EB
  • Escala de Maturidade em EB
  • Como construir uma Marca Empregadora
  • EB Toolkit + Auditoria Digital
  • 3) EVP
  • O que é EVP
  • Premissas
  • Dimensões Geradoras de Valor
  • Elementos que formam o EVP
  • Forma de Apresentação
  • Relação com Cultura e EB
  • Preferências + Localização
  • Quem deve estar envolvido
  • Dicas
AULA 2
  • 4) Planejamento
  • Construindo as Personas da Marca
  • Construindo sua história – Stroytelling
  • Construindo sua Jornada – Conectando Conceitos
  • 5) Marketing de Recrutamento/ Candidate Experience
  • iv) O que é CX
  • v) Por que investir em CX?
  • vi) Passos para construção da Experiência do seu candidato
  • vii) Etapas da Jornada do seu candidato
  • viii) Inbound Recruiting
  • ix) Primeiros passos da jornada
  • x) Etapa por Etapa – no detalhe
  • xi) Funil Recrutamento
  • xii) Dicas para a experiência
AULA 3
  • 6) Employer Experience
  • i) O que é EX?
  • ii) Evolução do EX
  • iii) Principais conceitos
  • iv) Ambientes Experienciais
  • v) Employee Map Journey
  • vi) Principais fases
AULA 4
  • 7) Métricas
  • i) Consequências de não mensurar
  • iii) Métricas de Construção
  • iv) Métricas de Resultado
  • v) Métricas de Reputação
  • vi) Dicas Finais
Quando acontece?
09/01, 10/01, 11/01 e 12/01
Dias da semana: Segunda, terça, quarta e quinta-feira
Das 19h às 22h

*Todas as datas estão sujeitas a modificações

Curador

Profissionais inspiradores que estão transformando o mercado

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Investimento


Boleto Bancário*

R$ 970,00

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Em até 10x R$ 97,00

* Forma de pagamento disponível para matrículas até cinco dias antes do início do curso. Após o prazo, será aceito apenas pagamento via cartão de crédito.

20% DE DESCONTO

No valor integral do curso para alunos e ex-alunos da graduação e pós-graduação ESPM.

 

5% DE DESCONTO

No valor integral do curso para alunos e ex-alunos dos cursos de extensão da ESPM.

Emissão dos certificados
  • O certificado será emitido em formato digital em até 15 dias após o término do curso. Para isso, o aluno deverá ter uma frequência mínima de 75% nas aulas registradas ao vivo pelo professor.
  • Após ser aprovado, o aluno receberá um e-mail e WhatsApp da plataforma BrasilOpenBadge informando que a ESPM emitiu um certificado digital. Basta acessar o link, emitir o badge e estará tudo pronto para compartilhá-lo nas redes sociais ou gerar o Certificado em papel.
  • O curso poderá ser cancelado e/ou adiado caso não haja o número mínimo de estudantes inscritos que justifique a abertura do curso. O comunicado será enviado para o e-mail de cadastro com até 24 horas de antecedência do início do curso. 

 

  • Caso o estudante não concorde com o adiamento, deverá solicitar a transferência e/ou cancelamento junto a Central de Relacionamento através do e-mail [email protected] 

 

  • A ESPM não se responsabiliza por quaisquer valores que eventualmente tenham sido despendidos pelo participante, seja a que título for, tais como passagens aéreas, rodoviárias, combustível, hospedagem etc. 

 

  • Caso haja desistência de participar de um curso, serão aceitos pedidos de transferência ou restituição do investimento apenas com 24 horas de antecedência do início do curso, através do e-mail [email protected] 
FAQ

Perguntas frequentes

Ficou com alguma dúvida? Dá uma olhada aqui.

O projeto inicia com a ênfase na aprendizagem baseada em competências com duas principais vantagens: por um lado, cria uma conexão direta entre a validação acadêmica dos estudantes e o processo de recrutamento e seleção de empresas; por outro lado, permite que os estudantes criem trilhas totalmente personalizadas, de acordo com seus interesses profissionais e demandas.

 

O estudante poderá cursar badges da ESPM individualmente (e.g. Badge de Design Thinking), tornando sua experiência de aprendizagem totalmente personalizada, self-paced e de acordo com sua realidade financeira ou momento de carreira. Também contará com os Combos ESPM, que são conjuntos de badges sugeridos pela ESPM para formações específicas (e.g. Pós-Graduação em Big Data ou Design de Inovação e Estratégia).

 

Nisso, o estudante se transformará no protagonista da sua própria Jornada ESPM com a missão de acumular o máximo possível de badges ao longo da sua jornada. Afinal, não há limites de badges a serem conquistadas no lifelong learning.

Badges são credenciais digitais rastreáveis que representam a conquista do estudante no desenvolvimento da competência que tal badge representa. Os badges, que possuem rastreabilidade pública e certificação da emissora, são a versão contemporânea dos tradicionais certificados.

 

Os certificados representam a completude de um estudante frente a uma proposta pedagógica em uma área do conhecimento (e.g. Gestão de Projetos ou Marketing Digital), enquanto os badges representam a proficiência de um estudante no desenvolvimento de uma competência específica, inserida em uma área do conhecimento (e.g. Design Thinking ou KPIs de Mídias Sociais).

Os badges ofertados passam por uma revisão de abordagem pedagógica e de estrutura tecnológica. Logo, apenas a aprovação nas ofertas disponíveis na seção de badges no site da ESPM são elegíveis para receber a credencial digital.

 

Mas fique ligade! Pois novas ofertas de badges são continuamente incluídas ao longo do ano.

Por enquanto, apenas as ofertas disponíveis na seção “Dynamic ESPM” do site fazem parte do portfólio, mas novas ofertas são incluídas durante o ano todo.

A certificação que a aprovação no curso oferece não possui validade. Porém, os pontos acumulados em cada badge possuem validade de 3 anos a partir da data de recebimento para serem utilizados no upgrade em certificações mais completas (vide questão “O que posso fazer com meus badges?”).

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