Portanto, sobre o que você irá efetivamente refletir neste Curso:

• Existe outra forma de pensar o modelo de negócio atual, em prol de um aumento da produtividade e da margem.
• O Trabalho do Conhecimento para dentro e fora da Organização; pilar fundamental para o sucesso.
• Repassando as principais dores e dilemas do Agronegócio, baseado em Estudo de mercado recente, e o encaminhamento das Soluções.
• Sucessão e Governança no século 21 tem novo significado! Novas práticas! Agora valorizam, e muito, as relações humanas entre familiares em “prejuízo” do aparato jurídico institucional.

As novas Práticas, no tema Gente/Gestão, que atraem as gerações Y e Z.

• As boas características de um excelente Líder.
• O novo significado das práticas de vender no século 21. E como isso altera a Estratégia Comercial.

Objetivos Específicos:

• A transformação necessária dos conceitos de Visão, Missão e Valores. E a importância de se construir uma Marca com reputação, Prestigio. Os atuais pontos para evoluir na Organização, que não estamos considerando. Fontes para aumento da Produtividade.
• A elaboração de uma Metodologia simples, para dar inicio ao Trabalho do Conhecimento, com olhar para dentro e fora da Organização.
• A Sucessão e a Governança em um horizonte próximo. A forma ideal para conduzir esse processo nos dias de hoje.
• O passo a passo para conduzir o tema Gente/Gestão junto da Geração Y, Z.
• O desenvolvimento de uma Liderança eficaz, no século 21.
• Quando sair da “Mesmice” do Mercado passa a ser imperativo.
• O significado da prática de vender no século 21.
• Diferencias Competitivos são fundamentais em um ambiente extremamente competitivo; existem novos conceitos.
• Elaboração de SWOT Analysis na reflexão sobre cenários possíveis para um futuro próximo.
• Repensando o modelo de negócio através do conceito do “Motor 2” de José Salibi.
• O Conceito do SONHO, em substituição ao Planejamento Estratégico.
• A montagem dos Planos de Ações para alcançar novos objetivos. Nova Metodologia.
• As principais resistências que encontramos no sentido de evoluir na Gestão e no consequente aumento da Produtividade.
• O fim da Gestão de Comando e Controle. As Células e os Jobs Descriptions, como fonte principal de aumento da produtividade.