Programa Executivo ESPM
Vozes Que Lideram
Uma parceria ESPM & Fabíola Barros – Entre nós, o presente.
Programa
Vozes que lideram | Programa Executivo ESPM é uma iniciativa de formação executiva voltada ao desenvolvimento e fortalecimento de mulheres que atuam — ou se preparam para atuar — em posições estratégicas de liderança.
O programa nasce da compreensão de que liderar, no contexto contemporâneo, vai além da ocupação de cargos: trata-se de sustentar decisões, construir influência, conduzir pessoas e organizações com clareza, sensibilidade e visão de futuro.
A proposta integra estratégia, bem-estar, inovação e tomada de decisão, formando líderes capazes de atuar com impacto sustentável nas organizações e na sociedade.
Objetivo do Curso:
Desenvolver mulheres líderes com capacidade ampliada de decisão, influência e inovação em contextos complexos e de alta responsabilidade.
O programa busca fortalecer:
O programa busca fortalecer:
- a clareza de posicionamento profissional
- a consistência das escolhas estratégicas
- a construção de uma liderança sustentável ao longo do tempo
- e a ampliação do impacto positivo nas organizações e na sociedade
Público-alvo:
- Mulheres empreendedoras e fundadoras de negócios
- Executivas em cargos de liderança e posições C-Level
- Gestoras em processo de ascensão profissional
- Líderes responsáveis por equipes, áreas ou unidades de negócio
- Profissionais que atuam em ambientes de alta pressão e tomada de decisão
Não há pré-requisitos técnicos específicos, sendo recomendada experiência profissional em funções de liderança ou gestão.
Conteúdo Programático
Identidade e Sustentação da Liderança Feminina
Profa. Roberta Basílio
Reflexão sobre os desafios contemporâneos da liderança feminina, identidade profissional, autoridade, limites e sustentabilidade emocional no exercício da liderança.
O módulo aborda:
Reflexão sobre os desafios contemporâneos da liderança feminina, identidade profissional, autoridade, limites e sustentabilidade emocional no exercício da liderança.
O módulo aborda:
- padrões de comportamento e autocobrança,
- construção de autoridade legítima,
- gestão de expectativas internas e externas,
- e estratégias para sustentar uma liderança consistente ao longo do tempo.
Felicidade, Bem-Estar e Alta Performance
Profa. Mariana Malvezzi
Análise do bem-estar como fator estratégico de performance e longevidade profissional.
São discutidos:
Análise do bem-estar como fator estratégico de performance e longevidade profissional.
São discutidos:
- equilíbrio entre vida pessoal e profissional,
- saúde emocional e gestão da energia,
- presença, foco e qualidade da atenção,
- impacto do bem-estar na qualidade das decisões e nos resultados organizacionais.
Tomada de Decisão em Ambientes Complexos
Profa. Priscila Rezende
Compreensão da inovação como elemento central da liderança contemporânea.
Aborda:
Compreensão da inovação como elemento central da liderança contemporânea.
Aborda:
- tendências de mercado e novos modelos de negócio,
- cultura de inovação,
- criatividade estratégica,
- adaptação às transformações do trabalho e das organizações,
- e construção de visão de futuro aplicada à liderança.
Inovação, Criatividade e Visão de Futuro
Profa. Viviane Menezes Penhalbel
Desenvolvimento da capacidade de decisão em cenários de incerteza, pressão e ambiguidade.
O módulo trabalha:
Desenvolvimento da capacidade de decisão em cenários de incerteza, pressão e ambiguidade.
O módulo trabalha:
- critérios estratégicos para tomada de decisão,
- leitura de contexto e análise de riscos,
- condução de escolhas difíceis,
- e gestão de conversas estratégicas em ambientes de alta responsabilidade.
Posicionamento, Legado e Futuro da Liderança
Profa. Frederike Mette
(Imersão Presencial – Rio de Janeiro)
Módulo de encerramento focado em:
(Imersão Presencial – Rio de Janeiro)
Módulo de encerramento focado em:
- posicionamento profissional,
- construção de legado,
- ampliação de redes de relacionamento,
- e troca de experiências entre líderes.
Diferenciais do Programa:
Foco exclusivo em mulheres em posições estratégicas
Abordagem contemporânea e aplicada à realidade executiva
Integração entre estratégia, inovação, bem-estar e decisão
Desenvolvimento da liderança como presença, posicionamento e impacto
Networking qualificado
entre líderes
Encerramento presencial no Rio de Janeiro, fortalecendo conexões e trocas de alto nível
Qualidade acadêmica
e curadoria ESPM
Conheça as professoras:
Coordenação do curso:
Parceria:
Programação:
Modalidade
Presencial
Carga horária
40 horas (5 disciplinas de 8 horas cada)
Investimento
R$ 16.000,00
Cronograma
Módulo 1: 10 e 11 de abril (em Salvador)
Módulo 2: 24 e 25 de abril (em Salvador)
Módulo 3: 08 e 09 de maio (em Salvador)
Módulo 4: 15 e 16 de maio (em Salvador)
Módulo 5 - Encerramento:
29 e 30 de maio (Encerramento no Rio de Janeiro)
*Transporte e hospedagem não inclusos no curso.
Uma parceria:
