A Gestão do RH em Tempos de Diversidade - ESPM
A Gestão do RH em Tempos de Diversidade

09/09/2020

4 horas

Home Educação Continuada

A Gestão do RH em Tempos de Diversidade

Professora

Isabel Arias
AULAS ON-LINE

Course Attendees

Still no participant

Certificado

Certificado

O certificado será emitido em formato digital ao termino do curso, você receberá um link em seu e-mail cadastrado no ato de sua inscrição em até 7 dias.

Importante: O aluno deverá ter uma frequência mínima de 75% nas aulas.

Cancelamento ou adiamento do curso

Cancelamento ou adiamento do curso

DO CANCELAMENTO E/OU ADIAMENTO DO CURSO

1 - O curso poderá ser cancelado e/ou adiado pela CONTRATADA caso não haja o número mínimo de estudantes inscritos que justifique a abertura do curso, conforme estabelecido pela Coordenação. Caso o estudante não concorde com o adiamento do curso, deverá solicitar o cancelamento através do e-mail.

 

2 -  O cancelamento por parte do estudante poderá ser efetivado junto à secretaria de pós-graduação da ESPM ou através do e-mail extensao.sp@espm.br com até 7 dias corridos a contar da data de efetivação da compra online ou com até 24 horas de antecedência do início do curso.

 

3 – O curso ficará à disposição do Estudante e não caberá qualquer restituição de valores pagos em caso de abandono ou cancelamento do curso após o seu início.

 

4 – Caso o (a) Estudante não manifeste formalmente seu pedido de desistência, conforme previsto neste instrumento, estará caracterizado o abandono do curso, não sendo devido o reembolso do valor pago e ainda o (a) mesmo (a) deverá honrar com o pagamento das parcelas a vencer.

 

5 - O não comparecimento aos atos escolares não exime o estudante ao pagamento das parcelas do curso já que, conforme reconhece, os serviços ficarão à sua disposição.

 

REEMBOLSO

1 - No caso dos itens 1 e 2, será devolvido 100% do valor pago, por meio de depósito na conta bancária indicada pelo estudante, em até 10 (dez) dias úteis, a contar da data de indicação dos dados bancários do estudante para providências do devido reembolso, ou via estorno de pagamento realizado por cartão de crédito.

 

INFORMAÇÃO IMPORTANTE:

A ESPM NÃO SE RESPONSABILIZA POR QUAISQUER OUTROS VALORES QUE EVENTUALMENTE TENHAM SIDO DESPENDIDOS PELO PARTICIPANTE, SEJA A QUE TÍTULO FOR, TAIS COMO PASSAGENS ÁREAS, RODOVIÁRIAS, COMBUSTÍVEL. HOSPEDAGEM, ETC.

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Objetivo do curso

  • Dialogar com participantes sobre os caminhos que o RH e grupos de afinidades devem assumir para contribuir na implantação e perpetuação do conceito de diversidade nas organizações, entendendo que a diversidade engloba a percepção das diferenças entre as pessoas, incluindo aspectos físicos, culturais, biológicos, sociais, econômicos, ideológicos, entre outros
  • Diminuir processos de assédio moral nas organizações
  • Aumentar o amor/engajamento pelas marcas

Para quem se destina?

  • Executivos
  • Gestores
  • Profissionais de RH
  • Líderes
  • Participantes de comitês de diversidade e grupos de afinidade
  • Empreendedores que fazem a gestão direta de seus colaboradores
  • Profissionais interessados pelo tema

O que você vai aprender?

  • capacitar os profissionais para que possam dialogar e implementar dentro das organizações soluções adequadas para ter Diversidade
  • refletir e encontrar caminhos possíveis para tornar as organizações empáticas à diversidade, que deve ser reconhecida e respeitada

A adoção deste posicionamento contribui para bons resultados da empresa. De acordo com dados da Organização McKinsey & Company:

  • nas empresas em que a diversidade étnica e racial é presente, as chances de se ter rendimentos acima da média no setor é de 35%
  • nas empresas com diversidade de gênero, esse número é de 15%
  • nos Estados Unidos, verificou-se que a cada 10% de aumento na diversidade racial ou étnica na equipe, o crescimento nos lucros é de 0,8%
  • fazer parte de um grupo íntimo para referência e apoio integral

Programa do curso

  • Dinâmica de abertura, apresentação pessoal, interesse pelo tema
  • Apresentação do “Banco de Sentimentos”
  • Apresentação expositiva sobre:
    • conceitos de diversidade e o papel do RH na integração dos colaboradores
    • cases de empresas que adotaram o conceito da diversidade em suas contratações
  • Roda de conversa sobre o tema e o papel do RH, dos Líderes de Grupos de Afinidades
  • Construção de um manual de melhores práticas
  • Encerramento com “Banco de Sentimentos”

Metodologia

  • Conteúdo expositivo: slides e vídeos
  • Roda de conversa para reflexão, escuta atenta, com base na metodologia do Diálogo: a Arte de pensar juntos, de Willian Isaacs, MIT

Quando acontece?

Dia 09 e 10/09/2020

Quarta à quinta-feira

das 19h30 às 21h30

Investimento


  • Valor
  • Boleto
  • R$ 290,00
  • Cartão de crédito
  • EM ATÉ 10X R$ 29,00

R. Joaquim Távora, 1240, Vila Mariana

São Paulo - São Paulo

04015-013

São Paulo - Joaquim Távora

Aulas on-line

Atualização

Aulas: o vivo por webconferência quarta a quinta-feira

Até 10x de R$ 29,00*
* Confira a tabela abaixo

Inscrições até : 48h antes do início do curso.

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