Como Liderar Profissionais de Diferentes Gerações, Culturas e Interesses

25/07/2018

9 horas

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Como Liderar Profissionais de Diferentes Gerações, Culturas e Interesses

Professor

Fátima Therezinha Motta

Course Attendees

Still no participant

Cancelamento ou adiamento do curso

Cancelamento ou adiamento do curso

POR INICIATIVA DA ESPM: o curso poderá ser cancelado ou adiado por falta de quorum, com 48 horas de antecedência da data prevista para seu início. Na hipótese de cancelamento, será devolvido, AUTOMATICAMENTE, 100% do valor pago por meio de depósito na conta bancária indicada pelo PARTICIPANTE, em até dez dias úteis. Na hipótese de adiamento, será devolvido MEDIANTE REQUERIMENTO EXPRESSO do participante pelo e-mail processospossp@espm.br 100% do valor pago, por meio de depósito na conta bancária indicada pelo PARTICIPANTE, em até dez dias úteis.

A ESPM NÃO SE RESPONSABILIZA POR QUAISQUER OUTROS VALORES QUE EVENTUALMENTE TENHAM SIDO DESPENDIDOS PELO PARTICIPANTE, SEJA A QUE TÍTULO FOR, TAIS COMO PASSAGENS AÉREAS, RODOVIÁRIAS, COMBUSTÍVEL, HOSPEDAGEM ETC., EM VIRTUDE DO CANCELAMENTO OU ADIAMENTO DO CURSO.

POR INICIATIVA DO PARTICIPANTE: será devolvido 80% do valor pago. O cancelamento deverá ser solicitado pelo email processospossp@espm.br com 24 horas de antecedência do início do curso. O reembolso será efetuado por meio de depósito na conta bancária indicada pelo PARTICIPANTE, em até dez dias úteis. Depois deste prazo (24 horas de antecedência do início do curso), não haverá devolução do valor pago.

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Valorização da diversidade

Equipes disruptivas são multifuncionais, compostas por elementos diferentes entre si, que valorizam a diversidade por complementarem as competências individuais, possibilitando a criatividade a partir das diferentes ideias e pontos de vista.

Liderar profissionais de diferentes gerações, culturas e interesses talvez seja o grande desafio que os atuais gestores enfrentam. A liderança que integra a diferença e consegue o melhor dessa diversidade trabalha com a inovação, pois é da diferença que a criatividade e o desenvolvimento do novo acontece. Esse tipo de liderança possibilita os trabalhos multifuncionais e “cross function”, além de potencializar o desenvolvimento individual e da equipe.

Valorizar a diversidade, compondo competências e personalidades diversas, bem como orientações e escolhas diferentes gera a composição de equipes disruptivas

Objetivo do curso

Ao final deste curso, os estudantes deverão ser capazes de:
• Definir os principais conceitos sobre liderança no contexto da diversidade;
• Discutir as aplicações práticas dos conceitos;
• Interpretar o conhecimento para a prática empresarial;
• Analisar os princípios da liderança que melhor resultado apresentam;
• Propor formas de interação entre equipe e líder;
• Avaliar a validade e os resultados dessa implementação

Programa do curso

DESAFIO E PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA
- Foco em Resultados e Pessoas
- Principais Competências
- Adaptabilidade e Flexibilidade
- Visão e Ação

COMO ENGAJAR GERAÇÕES DIFERENTES
- Características de cada geração
- Modelos mentais
- Formas de engajamento

RECONHECENDO DIFERENTES CULTURAS E INTERESSES
- Lidando com a diversidade
- Interesses e Diferentes Personalidades
- Criando a Unicidade

CONSTRUÇÃO DE RESULTADOS
- Foco
- Clareza
- Métrica

PLANO DE AÇÃO

Exposição oral dialogada sobre os conceitos; Exercícios em grupo; Vivências; Discussão de cases; Troca de experiência entre os participantes sobre os resultados

Investimento


  • Parcelas
  • Boleto
  • 1x
  • Cartão de crédito
  • 1x
  • 2x
  • 3x
  • 4x
  • 5x
  • 6x
  • Valor
  • Boleto
  • R$ 1.150,00
  • Cartão de crédito
  • R$ 1.150,00
  • R$ 575,00
  • R$ 383,00
  • R$ 287,00
  • R$ 230,00
  • R$ 191,00

Para quem se destina?

Aos profissionais que sejam líderes.

R. Joaquim Távora, 1240, Vila Mariana

São Paulo - São Paulo

04015-013

São Paulo - Joaquim Távora

Presencial

Cursos de Férias

Aulas : quarta à sexta-feira, 25 a 27/7, das 19h30 às 22h30

Até 6x de R$ 191,00*
* Confira a tabela abaixo