Liderança e Desenvolvimento de Talentos Diferenciados

16/08/2019

22 horas

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Liderança e Desenvolvimento de Talentos Diferenciados

Professor

Denise de Abreu

Course Attendees

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Cancelamento ou adiamento do curso

Cancelamento ou adiamento do curso

POR INICIATIVA DA ESPM: na hipótese de cancelamento, serão devolvidos, AUTOMATICAMENTE, 100% do valor pago por meio de depósito na conta bancária indicada pelo PARTICIPANTE, em até dez dias úteis. Na hipótese de adiamento, serão devolvidos MEDIANTE REQUERIMENTO EXPRESSO do participante pelo e-mail processospossp@espm.br 100% do valor pago, por meio de depósito na conta bancária indicada pelo PARTICIPANTE, em até dez dias úteis. O aviso poderá ser feito em até 48 horas antes do início do curso.

MUITA ATENÇÃO: Se você reside fora da cidade de São Paulo, certifique-se de que o curso atingiu quórum mínimo antes de comprar sua passagem e de reservar sua estada! A ESPM se isenta da responsabilidade de quaisquer outros valores que eventualmente tenham sido despendidos pelo participante, seja a que título for, tais como passagens aéreas, rodoviárias, combustível, hospedagem, etc., em virtude do cancelamento ou adiamento do curso.

 

POR INICIATIVA DO PARTICIPANTE: O cancelamento deverá ser solicitado pelo e-mail processospossp@espm.br com 24 horas de antecedência do início do curso. O reembolso será efetuado por meio de depósito na conta bancária indicada pelo PARTICIPANTE ou estorno no cartão de crédito, de acordo com a forma de pagamento selecionada, em até dez dias úteis. Em caso de cancelamento após o início do curso, serão devolvidos 80% do valor pago, descontando o valor correspondente ao número de aulas assistidas.

 

*O cancelamento só pode ser solicitado em até 2 dias após início do curso, após esse prazo não há reembolso.

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Liderar não é tarefa fácil

Ao bom líder se atribui inicialmente o bom desempenho dos liderados e o atingimento de metas e concretização de resultados.

 

Liderar não é tarefa fácil. O líder é responsabilizado pelo bom desempenho dos liderados e o alcance de metas e resultados – além da multiplicação da cultura organizacional, criatividade, desenvolvimento e motivação da equipe, exemplo diário de comportamento, controle emocional, confiança, delegações…é, liderar não é tarefa fácil.

Por outro lado, as empresas sinalizam demandas objetivas para as lideranças organizacionais visto que exercem papel fundamental na gestão de práticas e processos, porém, nem sempre demandas objetivas para a gestão de pessoas, ainda que seja condição primordial para o exercício da função.

O fato é que alavancar-se tecnicamente ou intelectualmente não esgota as demandas para o exercício da liderança. Há de se conciliar essa alavancagem com as habilidades relativas às relações interpessoais e uso da inteligência emocional.

 

O programa proposto aborda a importância do líder nas organizações, apresenta através de aulas práticas e expositivas habilidades, atitudes e comportamentos requeridos pelo mercado que fortalecem o papel da liderança e ampliam a visão do líder como protagonista do sucesso de sua equipe e área correspondente.

 

O participante será convidado a deparar-se com obstáculos na trajetória para a liderança, mas também com as rotas para superação, além de elementos para desenvolvimento da equipe, identificando talentos excepcionais. Através de aulas práticas, irá realizar atividades individuais que levarão ao delineamento do Plano de Desenvolvimento.

 

Através de aulas práticas, irá realizar atividades individuais que levarão ao delineamento do Plano de Desenvolvimento.

Objetivo do curso

  • Conhecer as demandas de mercado para a prática da liderança;
  • Analisar os diferentes modelos de liderança, seus impactos e benefícios;
  • Identificar os direcionadores para a liderança pretendida;
  • Analisar as competências e melhores práticas de liderança;
  • Compreender o papel do líder como exemplo e protagonista no desenvolvimento de talentos excepcionais.

O que você vai aprender

Ao final do curso o aluno compreenderá a importância do papel do líder diante dos desafios do negócio, da necessidade de ser multiplicador da cultura organizacional e da relevância nas práticas de gestão de pessoas. Possuirá conhecimento e técnicas para superar as dificuldades encontradas na trajetória da liderança e para o desenvolvimento das competências demandadas pelo mercado.

Programa do curso

  • Aporte conceitual e contextualização
  • Liderança / Talento Excepcional
  • O poder pessoal
  • O poder de Influência
  • Demandas de mercado – evolução de um histórico recente
  • O que o mercado tem a dizer
  • As diferentes abordagens do Líder
  • O Chefe e o Líder
  • Habilidades e Atitudes
  • Fortalecendo a Liderança
  • Enfraquecendo a Liderança
  • Comportamento
  • O Básico não é Obvio
  • Atitude – Ritos de Passagem e Evolução
  • Ações idealizadas e Obstáculos
  • Liderança Idealizada para a Organização e para a Equipe
  • O Líder e a Equipe
  • Influenciando a equipe na transformação do comportamento passivo /reativo em ativo / pró ativo
  • Desenvolvendo talentos excepcionais
  • Estilos de Liderança
  • A evolução do Papel e Competências ao longo do tempo
  • Diretrizes para o Plano de Desenvolvimento

Quando acontece?

Aulas as sextas-feiras e sábados, 16, 17, 23 e 24/8/2019, sendo sextas-feiras das 18h30 às 22h30 e sábados das 9h às 17h.

16/8

sexta-feira

17/8

sábado

23/8

sexta-feira

24/8

sábado

Para quem se destina?

Empresário, gestores, profissionais de todas as áreas de Empresas/ Organizações. Profissionais que buscam preparar-se para exercer a liderança e para assumir cargos de gestão. Estudantes e professores interessados na ampliação de seu repertório sobre o tema.

Investimento


  • Valor
  • Boleto
  • R$ 2.490,00
  • Cartão de crédito
  • EM ATÉ 6X R$ 415,00

R. Joaquim Távora, 1240, Vila Mariana

São Paulo - São Paulo

04015-013

São Paulo - Joaquim Távora

Presencial

Atualização

Aulas: sextas-feiras e sábados

Até 6x de R$ 415,00*
* Confira a tabela abaixo

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