Condições especiais para ex-alunos
O recebimento do certificado está condicionado à sua presença em pelo menos 75% da carga horária do curso.
Carreira DE Propósito e COM Propósito: Descubra como acordar feliz em plena 2ª feira
A neurociência já provou que uma das maiores fontes de dopamina, um importante neurotransmissor (mensageiro químico que leva a informação de um neurônio para uma célula receptora) para o ser humano é a criação de sentido. Enquanto não entendemos “porquê”, estamos no automático. E quando entendemos o “porquê” criamos sentido, que como a própria palavra indica é uma mistura de sentir com ter direção.
Essa é a conexão emocional que faz com que nossas escolhas sejam nossas: uma vida DE propósito (intenção) COM propósito (sentido), o que a Psicologia positiva chama de “Felicidade Sustentável”. Enquanto nosso conceito de felicidade estiver centrado no “Quando eu for…”, “Se eu estiver com….”, “Assim que eu conseguir…..”, a satisfação está no externo e isso só garante uma coisa: frustração, ou por conseguir o tal objetivo e se dar conta que a tão almejada felicidade não chegou ou por ficar eternamente perseguindo um pico de montanha que não se alcança.
O verdadeiro propósito é mais simples do que parece e depende só de nós: é a soma do nosso Superpoder com a escolha de impacto. Cada um de nós tem dentro de si “um herói”, mas nem mesmo Homem Aranha tem relevância no deserto. Onde lançar a teia? Que crimes impedir? Por isso a importância de sabermos o que amamos fazer (e por isso fazermos bem) e onde/com quem queremos manifestar esse potencial, para que possamos criar impacto positivo através da relevância: sendo solução em problemas reais.
E no trabalho, o que isso muda? Tudo. Quando estamos em lugar de manifestação de propósito, nós “nos achamos”, tanto no sentido se se sentir incrível, quanto de se encontrar. E assim, entendemos que motivação de verdade é intrínseca e não vem de salário, promoção ou elogio. Passamos a dar o nosso melhor porque acreditamos em nós mesmos e nas empresas/pessoas com quem nos conectamos porque compartilhamos o “acreditar”, porque nos sentimos parte de algo maior. Esse é o real “senso de pertencimento”, e é isso que faz com que times trabalhem inspirados, felizes e trazendo realização e felicidade para si e resultados para empresa. Afinal, é possível acordar feliz às 2as feiras.
O curso poderá ser cancelado e/ou adiado caso não haja o número mínimo de estudantes inscritos que justifique a abertura do curso. O comunicado será enviado para o e-mail de cadastro com até 24 horas de antecedência do início do curso.
Caso o estudante não concorde com o adiamento, deverá solicitar a transferência e/ou cancelamento junto a Central de Relacionamento através do e-mail [email protected].
A ESPM não se responsabiliza por quaisquer valores que eventualmente tenham sido despendidos pelo participante, seja a que título for, tais como passagens aéreas, rodoviárias, combustível, hospedagem etc.
Caso haja desistência de participar de um curso, serão aceitos pedidos de transferência ou restituição do investimento apenas com 24 horas de antecedência do início do curso, através do e-mail [email protected].
Pesquisa do Egresso 2021 – Cia de Talentos
O projeto inicia com a ênfase na aprendizagem baseada em competências com duas principais vantagens: por um lado, cria uma conexão direta entre a validação acadêmica dos estudantes e o processo de recrutamento e seleção de empresas; por outro lado, permite que os estudantes criem trilhas totalmente personalizadas, de acordo com seus interesses profissionais e demandas.
O estudante poderá cursar badges da ESPM individualmente (e.g. Badge de Design Thinking), tornando sua experiência de aprendizagem totalmente personalizada, self-paced e de acordo com sua realidade financeira ou momento de carreira. Também contará com os Combos ESPM, que são conjuntos de badges sugeridos pela ESPM para formações específicas (e.g. Pós-Graduação em Big Data ou Design de Inovação e Estratégia).
Nisso, o estudante se transformará no protagonista da sua própria Jornada ESPM com a missão de acumular o máximo possível de badges ao longo da sua jornada. Afinal, não há limites de badges a serem conquistadas no lifelong learning.
Badges são credenciais digitais rastreáveis que representam a conquista do estudante no desenvolvimento da competência que tal badge representa. Os badges, que possuem rastreabilidade pública e certificação da emissora, são a versão contemporânea dos tradicionais certificados.
Os certificados representam a completude de um estudante frente a uma proposta pedagógica em uma área do conhecimento (e.g. Gestão de Projetos ou Marketing Digital), enquanto os badges representam a proficiência de um estudante no desenvolvimento de uma competência específica, inserida em uma área do conhecimento (e.g. Design Thinking ou KPIs de Mídias Sociais).
Os badges ofertados passam por uma revisão de abordagem pedagógica e de estrutura tecnológica. Logo, apenas a aprovação nas ofertas disponíveis na seção de badges no site da ESPM são elegíveis para receber a credencial digital.
Mas fique ligade! Pois novas ofertas de badges são continuamente incluídas ao longo do ano.
Por enquanto, apenas as ofertas disponíveis na seção “Dynamic ESPM” do site fazem parte do portfólio, mas novas ofertas são incluídas durante o ano todo.
A certificação que a aprovação no curso oferece não possui validade. Porém, os pontos acumulados em cada badge possuem validade de 3 anos a partir da data de recebimento para serem utilizados no upgrade em certificações mais completas (vide questão “O que posso fazer com meus badges?”).
Acha que esse ainda não é o seu curso dos sonhos?
Sem problemas, dá uma olhada nessas opções.
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A ESPM, em parceria com a Gorom Association (https://gorom.org/en/), está promovendo uma colaboração acadêmica que visa a desenvolver habilidades de empreendedorismo social, liderança e comunicação intercultural, o que permitirá um aprofundamento da compreensão do desenvolvimento de negócios globais a quatro estudantes selecionados para participar do programa, que se iniciou em julho e culminará em uma apresentação de resultados em dezembro de 2023.
O programa deste ano envolve a preocupação com a revitalização da economia local no Japão, país que tem enfrentado o envelhecimento da sociedade e a baixa taxa de natalidade e que, juntamente com outros fatores econômicos, tem imposto muitos desafios para o desenvolvimento dos negócios. Na edição deste ano, os participantes serão divididos em quatro grupos de pesquisa, envolvendo os setores de saquê, vinho, joias e têxteis, para desenvolverem soluções de propostas concretas de negócios.
Para isso, ao longo de cinco meses do programa, os participantes serão capacitados por meio de aulas, debates, realização de pesquisas e orientações, a desenvolverem suas propostas. Essas atividades serão realizadas online, mas, ao final do programa, será realizado o Study Tour ao Japão, que oferecerá uma oportunidade para os alunos levarem as habilidades e conhecimentos que adquiriram e aplicá-los de forma prática.
Serão cerca de 12 dias, em que os estudantes finalizarão as consultas e as pesquisas de campo, conversarão com especialistas, produtores locais e líderes comunitários antes da apresentação de suas conclusões, em um “Pitch Final” aos empresários e outros stakeholders-chave na cidade de Yamanashi, em dezembro de 2023.