Liderança Regenerativa

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O recebimento do certificado está condicionado à sua presença em pelo menos 75% da carga horária do curso.

sobre o curso

Descrição do curso

  • Precisamos urgentemente de executivos, profissionais liderando equipes e pessoas, em todas as instâncias da sociedade, que ousem ter uma visão do mundo que abra caminhos para a transição do mundo em que vivemos, para uma visão de futuros possíveis, reconstruindo sistemas, criando formas regenerativas de fazer negócios e liderar.
  • Se você é essa pessoa, convidamos você para uma jornada de 03 semanas para exercer sua influência em direção a mudanças positivas no futuro emergente.

Para quem se destina?

  • Executivos que entendem que uma abordagem de negócios alinhada com a vida é a única forma de traçar estratégias e fazer negócios no futuro.
  • Empreendedores apaixonados por semear mudanças nas empresas em que trabalham, mas anseiam por uma comunidade com a qual possam aprender, crescer e criar conceitos para começar e se sustentar ao longo do caminho.
  • Profissionais de sustentabilidade que desejam integrar novas ferramentas práticas, reflexões e enquadramentos mais profundos porque sentem que a sustentabilidade já não é suficiente.
  • Profissionais de recursos humanos que entendem que o seu papel é crucial na transformação das organizações em sistemas vivos, saudáveis ​​e vibrantes, facilitando uma abordagem de condições para que as pessoas prosperem dentro das organizações. Na era regenerativa, HR é a abreviação de Regeneração Humana.
  • Líderes de ONGs e comunidades que sintam a importância de se orientarem e se adaptarem ao novo paradigma do século XXI e não se perderem em processos burocráticos rígidos.
  • Gerentes de projetos e líderes de equipe que desejam trazer suas abordagens e estruturas para que empresas e pessoas floresçam no século XXI.

Programa

O que você vai aprender

  • Ajudar executivos e futuros executivos a enfrentarem a complexidade da tomada de decisão em tempos de incertezas climáticas, sociais e econômicas
  • Mostrar a regeneração como jornada de aprendizagem
  • Apresentar formas de mudar o “poder sobre” para o “poder com”
  • Introduzir ferramentas para facilitar a renovação de sistemas (empresas) e a transformação cultural desses espaços
MÓDULO 1: Por que precisamos de liderança regenerativa
    • Contexto atual
    • A urgência da mudança
    • Desafios da Liderança em tempos de crise é tica, climática e tantas outras.
MÓDULO 2: Chegando à causa raiz: a história da separação
    • Motivos que nos trouxeram até o momento atual
    • Características do Antropoceno
    • A necessidade de reconexão com a Natureza
MÓDULO 3: Aprendendo com a Natureza
– A Natureza como inspiração para inovar
  • Modelo
  • Medida
  • Mentora
– Saberes ancestrais
MÓDULO 4: O papel do líder regenerativo
Este módulo serve como a ponte perfeita entre a sabedoria da natureza e o papel da liderança. Mostramos:
    • Como podemos pegar a lógica da vida e aplicá-la em nossa liderança e desenvolvimento organizacional;
    • Como mudar as nossas formas rígidas e mecanicistas de planejamento e gestão;
    • Conceitos e dinâmicas-chave para a facilitação de sistemas vivos, tais como são as organizações.
MÓDULO 5: A construção da Empresa Regenerativa
  • Neste módulo, aplicamos todo o novo conhecimento adquirido ao papel de líderes e profissionais regenerativos.
  • Iremos nos aprofundar em como construir organizações prósperas, de alta performance, mas ainda assim regenerativas.
  • Também iremos trabalhar em como fazer a transição da sua organização para a regeneração.

Quando acontece?

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Professor

Profissionais inspiradores que estão transformando o mercado

Amyris Fernandez

Certificado

O curso poderá ser cancelado e/ou adiado caso não haja o número mínimo de estudantes inscritos que justifique a abertura do curso. O comunicado será enviado para o e-mail de cadastro com até 24 horas de antecedência do início do curso. 

Caso o estudante não concorde com o adiamento, deverá solicitar a transferência e/ou cancelamento junto a Central de Relacionamento através do e-mail  [email protected].

A ESPM não se responsabiliza por quaisquer valores que eventualmente tenham sido despendidos pelo participante, seja a que título for, tais como passagens aéreas, rodoviárias, combustível, hospedagem etc.

Caso haja desistência de participar de um curso, serão aceitos pedidos de transferência ou restituição do investimento apenas com 24 horas de antecedência do início do curso, através do e-mail  [email protected].

LOCAL

Onde o curso aconterá?

São Paulo – ESPM Tech

Rua Joaquim Tavora, 1240

Vila Mariana - São Paulo - SP

Pesquisa

Satisfação do egresso

Pesquisa do Egresso 2021 – Cia de Talentos

0 %

Eu indicaria minha universidade para um amigo ou familiar

(concordo parcialmente + concordo totalmente)

0 %

Me sinto qualificado para enfrentar os desafios do trabalho por causa do curso que faço/fiz na minha universidade

(concordo parcialmente + concordo totalmente)

FAQ

Perguntas frequentes

Ficou com alguma dúvida?
Dá uma olhada aqui.

O projeto inicia com a ênfase na aprendizagem baseada em competências com duas principais vantagens: por um lado, cria uma conexão direta entre a validação acadêmica dos estudantes e o processo de recrutamento e seleção de empresas; por outro lado, permite que os estudantes criem trilhas totalmente personalizadas, de acordo com seus interesses profissionais e demandas.

 

O estudante poderá cursar badges da ESPM individualmente (e.g. Badge de Design Thinking), tornando sua experiência de aprendizagem totalmente personalizada, self-paced e de acordo com sua realidade financeira ou momento de carreira. Também contará com os Combos ESPM, que são conjuntos de badges sugeridos pela ESPM para formações específicas (e.g. Pós-Graduação em Big Data ou Design de Inovação e Estratégia).

 

Nisso, o estudante se transformará no protagonista da sua própria Jornada ESPM com a missão de acumular o máximo possível de badges ao longo da sua jornada. Afinal, não há limites de badges a serem conquistadas no lifelong learning.

Badges são credenciais digitais rastreáveis que representam a conquista do estudante no desenvolvimento da competência que tal badge representa. Os badges, que possuem rastreabilidade pública e certificação da emissora, são a versão contemporânea dos tradicionais certificados.

 

Os certificados representam a completude de um estudante frente a uma proposta pedagógica em uma área do conhecimento (e.g. Gestão de Projetos ou Marketing Digital), enquanto os badges representam a proficiência de um estudante no desenvolvimento de uma competência específica, inserida em uma área do conhecimento (e.g. Design Thinking ou KPIs de Mídias Sociais).

Os badges ofertados passam por uma revisão de abordagem pedagógica e de estrutura tecnológica. Logo, apenas a aprovação nas ofertas disponíveis na seção de badges no site da ESPM são elegíveis para receber a credencial digital.

 

Mas fique ligade! Pois novas ofertas de badges são continuamente incluídas ao longo do ano.

Por enquanto, apenas as ofertas disponíveis na seção “Dynamic ESPM” do site fazem parte do portfólio, mas novas ofertas são incluídas durante o ano todo.

A certificação que a aprovação no curso oferece não possui validade. Porém, os pontos acumulados em cada badge possuem validade de 3 anos a partir da data de recebimento para serem utilizados no upgrade em certificações mais completas (vide questão “O que posso fazer com meus badges?”).

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SEED Program

ESPM, em parceria com a Gorom Association (https://gorom.org/en/), está promovendo uma colaboração acadêmica que visa a desenvolver habilidades de empreendedorismo social, liderança e comunicação intercultural, o que permitirá um aprofundamento da compreensão do desenvolvimento de negócios globais a quatro estudantes selecionados para participar do programa, que se iniciou em julho e culminará em uma apresentação de resultados em dezembro de 2023.

O programa deste ano envolve a preocupação com a revitalização da economia local no Japão, país que tem enfrentado o envelhecimento da sociedade e a baixa taxa de natalidade e que, juntamente com outros fatores econômicos, tem imposto muitos desafios para o desenvolvimento dos negócios. Na edição deste ano, os participantes serão divididos em quatro grupos de pesquisa, envolvendo os setores de saquê, vinho, joias e têxteis, para desenvolverem soluções de propostas concretas de negócios.

Para isso, ao longo de cinco meses do programa, os participantes serão capacitados por meio de aulas, debates, realização de pesquisas e orientações, a desenvolverem suas propostas. Essas atividades serão realizadas online, mas, ao final do programa, será realizado o Study Tour ao Japão, que oferecerá uma oportunidade para os alunos levarem as habilidades e conhecimentos que adquiriram e aplicá-los de forma prática.

Serão cerca de 12 dias, em que os estudantes finalizarão as consultas e as pesquisas de campo, conversarão com especialistas, produtores locais e líderes comunitários antes da apresentação de suas conclusões, em um “Pitch Final” aos empresários e outros stakeholders-chave na cidade de Yamanashi, em dezembro de 2023.