Pós-graduada em Gestão Estratégica da Comunicação Organizacional e Relações Públicas pela Universidade de São Paulo e com cursos de extensão em estratégias e negócios. Idealizou a metodologia M.I.M (Metodologia Integrada de Mudanças) que a Dynamica aplica em seus projetos. Coordena cursos de capacitação para empresas e o curso de certificação no método M.I.M com 28 turmas realizadas.
Atuou por mais de 25 anos no sistema financeiro nas áreas de tecnologia, processos e projetos, desenvolvimento de produtos e marketing. Em 2003 toma a decisão de empreender no mercado de consultoria e, em 2007, nasce a Dynamica Consultoria, que desenvolve projetos de transformação empresarial e desenvolvimento humano com ênfase em change management, gestão de cultura, assessment comportamental e desenvolvimento de lideranças.
Atua na ACSP – associação comercial de São Paulo e no CMEC nos Núcleos de gestão empresarial (NUGE) e de Cultura, Empreendedorismo e Economia Criativa. E na rede MCIO (mulheres CIO).