Stages en entreprise
Stages en entreprise
Étudier à l'ESPM
Les aider à démarrer leur parcours professionnel
Responsable des relations avec les entreprises en ce qui concerne les stages pour les étudiants de premier cycle à São Paulo, il a pour mission d'offrir des services d'excellence qui contribuent au développement personnel et professionnel des étudiants de premier cycle, en facilitant leur insertion dans le monde de l'entreprise. À cette fin, il propose environ 6 000 offres de stage et gère une moyenne annuelle de 1 900 contrats.
En plus des contrats de stage, elle soutient les enseignants dans des projets externes en assurant la logistique du transport et en conseillant les étudiants, tout en promouvant des événements et des activités de nature académique et commerciale.
Canal ESPM
Stages
GOÛT
Premier cycle
Informations sur les stages
Intérêt curriculaire Stage (non obligatoire)
L'ESTAGIOS gère tous les termes de l'engagement de stage, de la signature au suivi des exigences prévues par la législation en vigueur, la loi nº 11.788/08 du 25/09/08 :
ESPM-SÃO PAULO
L'entreprise contractante ne doit pas garder un stagiaire sans contrat formel.
Le contrat doit être soumis avant ou dans les 30 jours suivant le début du stage. En cas de retard, il doit être accompagné d'une copie de la police d'assurance datant d'avant ou d'après le début du stage et sera analysé.
Nous signons les documents du stage uniquement de manière numérique, par la plateforme de signature numérique DocuSign : https://www.docusign.com.br/ ou similaire.
L'entreprise ou l'étudiant doit insérer le document dans la plate-forme, en indiquant toutes les parties qui doivent signer, TOUTES dans le même processus/enveloppe, en laissant l'ESPM en dernier.
Pour notre signature, vous devez l'envoyer par l'intermédiaire de la plateforme, à l'adresse électronique [email protected], au nom de la personne responsable de la signature (elle figure sur le modèle de la clause d'engagement).
Dans le cas de l'agent d'intégration, il doit fournir l'envoi.
Nous n'acceptons pas les documents scannés, envoyés par courrier électronique ou les signatures scannées.
Le délai de signature est de 3 jours ouvrables maximum.
Équipe chargée des stages - SP
Nous fournissons les modèles ci-dessous, au cas où l'entreprise ne disposerait pas de ses propres modèles :
ESPM-RIO DE JANEIRO
L'entreprise contractante ne doit pas garder un stagiaire sans contrat formel.
Le contrat doit être soumis avant ou dans les 30 jours suivant le début du stage. En cas de retard, il doit être accompagné d'une copie de la police d'assurance datant d'avant ou d'après le début du stage et sera analysé.
Nous signons les documents du stage uniquement de manière numérique, par la plateforme de signature numérique DocuSign : https://www.docusign.com.br/ ou similaire.
L'entreprise ou l'étudiant doit insérer le document dans la plate-forme, en indiquant toutes les parties qui doivent signer, TOUTES dans le même processus/enveloppe, en laissant l'ESPM en dernier.
Para nossa assinatura, deve-se enviá-lo pela plataforma, para o e-mail [email protected], em nome do responsável pela assinatura (consta no modelo do Termo de Compromisso).
Dans le cas de l'agent d'intégration, il doit fournir l'envoi.
Nous n'acceptons pas les documents scannés, envoyés par courrier électronique ou les signatures scannées.
Le délai de signature est de 3 jours ouvrables maximum.
Équipe de stagiaires - RIO
Nous fournissons les modèles ci-dessous, au cas où l'entreprise ne disposerait pas de ses propres modèles :
Convention de stage (ancienne résiliation)
ESPM-PORTO ALEGRE
L'entreprise contractante ne doit pas garder un stagiaire sans contrat formel.
Le contrat doit être soumis avant ou dans les 30 jours suivant le début du stage. En cas de retard, il doit être accompagné d'une copie de la police d'assurance datant d'avant ou d'après le début du stage et sera analysé.
Nous signons les documents du stage uniquement de manière numérique, par la plateforme de signature numérique DocuSign : https://www.docusign.com.br/ ou similaire.
L'entreprise ou l'étudiant doit insérer le document dans la plate-forme, en indiquant toutes les parties qui doivent signer, TOUTES dans le même processus/enveloppe, en laissant l'ESPM en dernier.
Pour notre signature, vous devez l'envoyer par l'intermédiaire de la plateforme, à l'adresse électronique [email protected], au nom de la personne responsable de la signature (elle figure sur le modèle de la clause d'engagement).
Dans le cas de l'agent d'intégration, il doit fournir l'envoi.
Nous n'acceptons pas les documents scannés, envoyés par courrier électronique ou les signatures scannées.
Le délai de signature est de 3 jours ouvrables maximum.
Équipe de stagiaires - POA
Nous fournissons les modèles ci-dessous, au cas où l'entreprise ne disposerait pas de ses propres modèles :
Convention de stage (ancienne résiliation)
Postgraduation/Maîtrise
Il est courant de penser que les stages (rémunérés ou non) ne s'adressent qu'aux lycéens, aux étudiants de l'enseignement technique et aux étudiants de premier cycle. Mais on oublie qu'en fait, la loi permet qu'ils soient effectués par tout étudiant dûment inscrit et en cours de formation, ce qui inclut également les cours de troisième cycle.
Les règles applicables aux stages pour diplômés sont les mêmes que pour l'ensemble de l'enseignement supérieur, à savoir : une charge de travail de six heures maximum par jour et de 30 heures maximum par semaine, une durée de contrat maximale de deux ans dans la même entreprise, et d'autres règles décrites dans la loi sur les stages.
Au niveau du troisième cycle, il est recommandé aux personnes qui n'ont pas encore beaucoup d'expérience sur le marché du travail ou qui veulent travailler dans un domaine différent de leur formation initiale.
ESPM-SÃO PAULO
Stages : embauche, modèles et rapports
Informations relatives à l'embauche de stagiaires et à l'envoi de documentation :
L'entreprise contractante ne doit pas garder un stagiaire sans contrat formel.
Le contrat doit être soumis avant ou jusqu'à 30 jours après le début du stage. En cas de retard, il doit être accompagné d'une copie de la police d'assurance dont la date est égale ou antérieure au début du stage, et sera analysé.
Nous signons les documents du stage uniquement de manière numérique, par la plateforme de signature numérique DocuSign - https://www.docusign.com.br/ ou similaire.
L'entreprise OU l'étudiant insère le document dans la plate-forme, en indiquant toutes les parties qui doivent signer, TOUTES dans le même processus/enveloppe, en laissant l'ESPM en dernier.
Pour notre abonnement, envoyez-le via la plateforme à [email protected]au nom de la personne responsable de la signature (comme indiqué dans le modèle de la durée d'engagement).
Dans le cas de l'agent d'intégration, il doit fournir l'envoi.
Nous n'acceptons pas les documents scannés, envoyés par courrier électronique ou les signatures scannées.
Le délai de signature est de 3 jours ouvrables maximum.
Équipe chargée des stages - SP
Modèles et documentation des stages ESPM-SP
ESPM-RIO DE JANEIRO
Stages : embauche et modèles
Informations relatives à l'embauche de stagiaires et à l'envoi de documentation :
L'entreprise contractante ne doit pas garder un stagiaire sans contrat formel.
Le contrat doit être soumis avant ou jusqu'à 30 jours après le début du stage. En cas de retard, il doit être accompagné d'une copie de la police d'assurance dont la date est égale ou antérieure au début du stage, et sera analysé.
Nous signons les documents du stage uniquement de manière numérique, par la plateforme de signature numérique DocuSign - https://www.docusign.com.br/ ou similaire.
L'entreprise OU l'étudiant insère le document dans la plate-forme, en indiquant toutes les parties qui doivent signer, TOUTES dans le même processus/enveloppe, en laissant l'ESPM en dernier.
Pour notre abonnement, envoyez-le via la plateforme à [email protected]au nom de la personne responsable de la signature (comme indiqué dans le modèle de la durée d'engagement).
Dans le cas de l'agent d'intégration, il doit fournir l'envoi.
Nous n'acceptons pas les documents scannés, envoyés par courrier électronique ou les signatures scannées.
Le délai de signature est de 3 jours ouvrables maximum.
Équipe de stagiaires - RIO
Modèles et documentation du stage ESPM-RIO
ESPM-PORTO ALEGRE
Stages : embauche et modèles
Informations relatives à l'embauche de stagiaires et à l'envoi de documentation :
L'entreprise contractante ne doit pas garder un stagiaire sans contrat formel.
Le contrat doit être soumis avant ou jusqu'à 30 jours après le début du stage. En cas de retard, il doit être accompagné d'une copie de la police d'assurance dont la date est égale ou antérieure au début du stage, et sera analysé.
Nous signons les documents du stage uniquement de manière numérique, par la plateforme de signature numérique DocuSign - https://www.docusign.com.br/ ou similaire.
L'entreprise OU l'étudiant insère le document dans la plate-forme, en indiquant toutes les parties qui doivent signer, TOUTES dans le même processus/enveloppe, en laissant l'ESPM en dernier.
Pour notre abonnement, envoyez-le via la plateforme à [email protected]au nom de la personne responsable de la signature (figurant dans le modèle de la durée d'engagement).
Dans le cas de l'agent d'intégration, il doit fournir l'envoi.
Nous n'acceptons pas les documents scannés, envoyés par courrier électronique ou les signatures scannées.
Le délai de signature est de 3 jours ouvrables maximum.
Équipe de stagiaires - POA
Modèles et documentation des stages ESPM-POA
Durée d'engagement du stage - Porto Alegre
Engagement de durée du stage - Florianópolis
Convention de stage / Clôture du stage - Porto Alegre/Florianópolis
Publication de l'avis de vacance
Comment et où publier les offres de stage et de formation ?
L'ESPM propose aux étudiants actifs et aux entreprises partenaires l'ESPM Channel, un outil permettant de divulguer les opportunités et d'attirer les talents.
Canaux de service
Stages à l'ESPM
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