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Liderança Agêntica e NR-1: IA, Performance e Risco Psicossocial

Modalidade:

Online ao Vivo

Início:

02/03/2027

Inscrições até:

01/03/2027

Duração:

Horas

Sobre o curso

Na era em que a IA automatiza processos, onde reside o valor real da liderança humana? Este curso responde com a Liderança Agêntica: a capacidade de exercer autonomia, discernimento e julgamento ético diante da automação, orquestrando pessoas, tecnologia e cultura. Em 12 horas e quatro encontros, o programa combina o Método Allboarding®, criado pela professora Cecília Seabra, com a prevenção de riscos psicossociais exigida pela NR-01, para formar líderes que sustentam performance sem repetir o ciclo de esgotamento que a corrida pela velocidade digital impõe a times híbridos.

Objetivos

  • Diagnosticar o próprio padrão de liderança diante da automação, aplicando o Scanner de Agência & Riscos Psicossociais 360°.
  • Mapear os riscos psicossociais da equipe segundo os critérios da NR-01, conectando prevenção de burnout à rotina de gestão.
  • Analisar dinâmicas de poder e cultura em times híbridos humano-IA com o Radar de Impacto do Líder Híbrido.
  • Aplicar os cinco pilares do Método Allboarding® (influência, legado, autonomia, comunicação e responsabilidade) para exercer liderança sem depender do cargo formal.
  • Construir comunicação intencional e sentipensante com a Matriz de Comunicação Intencional & Sentipensar, adaptada a contextos híbridos e remotos.
  • Elaborar um plano de ação de liderança agêntica com indicadores de acompanhamento, usando a Matriz de Ação da Liderança Agêntica.
  • Desenvolver a capacidade de sustentar accountability em equipes que combinam pessoas e agentes de IA no dia a dia.

Para quem é indicado

  • Gestores e líderes de equipe que precisam adaptar seu estilo de liderança à automação por IA sem perder a conexão humana.
  • Profissionais de RH e T&D responsáveis por adequar a gestão de pessoas às exigências da NR-01 sobre riscos psicossociais.
  • Coordenadores e gerentes de times híbridos (presencial e remoto) que sentem o desgaste da comunicação fragmentada.
  • Lideranças que já usam ferramentas de IA no dia a dia e buscam método para não perder autoridade nem legitimidade.
  • Consultores e especialistas em desenvolvimento de liderança que querem atualizar o repertório com ferramentas práticas de IA e saúde psicossocial.

Conteúdo das aulas

Aula 1: Virada Agêntica: Autopercepção do Líder Frente à Automação (3 horas)
  • A transição da heteronomia (regras e processos automatizáveis por IA) para a agência humana: autonomia, discernimento e julgamento ético.
  • O risco da aceleração algorítmica: como a corrida por velocidade digital gera burnout no trabalho híbrido e por que a gestão de riscos psicossociais da NR-01 é urgente na pauta de liderança.
  • Ferramenta na prática: aplicação do Scanner de Agência & Riscos Psicossociais 360° no contexto da própria equipe.
  • Competências conectadas: pensamento sistêmico, análise crítica e autoconhecimento.
Aula 2: Cultura Organizacional e Dinâmicas de Poder em Equipes Híbridas (3 horas)
  • Como decisões de gestão criam pontos de atrito e pressão em equipes que combinam pessoas e IA.
  • Ferramenta na prática: construção do Radar de Impacto do Líder Híbrido para mapear esses pontos de atrito.
  • Estudo de caso: sinais precoces de sobrecarga digital e silenciamento no time, e como agir antes do afastamento.
  • Competências conectadas: leitura de cultura organizacional, escuta ativa e mediação.
Aula 3: Allboarding® e Inteligência Relacional: os Cinco Pilares, Influência Sem Cargo (3 horas)
  • Os cinco pilares do Método Allboarding® (influência, legado, autonomia, comunicação e responsabilidade) como sistema operacional da liderança relacional, com exercício prático por pilar.
  • Inteligência política e influência sem cargo: como construir autoridade e alinhar múltiplos stakeholders em redes distribuídas.
  • Ferramenta na prática: aplicação da Matriz de Comunicação Intencional & Sentipensar, equilibrando metas e empatia.
  • Competências conectadas: resiliência, flexibilidade, influência social e liderança inspiradora.
Aula 4: Construção do Plano de Ação e Accountability de Liderança (3 horas)
  • Como sustentar accountability em equipes que combinam humanos e agentes de IA no dia a dia, sem recair no controle operacional.
  • Ferramenta na prática e entregável final: elaboração da Matriz de Ação da Liderança Agêntica, plano tático de uma página com acordos de trabalho híbrido, limites de autonomia e métricas de bem-estar sustentável.
  • Apresentação e troca entre participantes: cada líder recebe repertório aplicável na própria equipe a partir da semana seguinte.
  • Fechamento do curso: conexão dos quatro encontros num sistema único de liderança agêntica

Quando acontece

Datas

Dias da semana

Terça, quinta

Horário

Das 19h30 às 22h30

Confirmação do curso

Importante para se planejar

Para que o curso aconteça, um número mínimo de pessoas inscritas deve ser atingido. Isso contribui para uma experiência de aprendizado melhor.

Confirmação de turma

Assim que o curso é confirmado, você recebe o e-mail de confirmação. Caso a quantidade mínima de pessoas não seja atingida, avisaremos sobre o adiamento ou cancelamento com até 24 horas de antecedência.

Recomendação para viajantes

É recomendado aguardar a confirmação oficial do curso antes de realizar gastos com transporte e hospedagem.

Desistência ou Troca

Pedidos de reembolso ou transferência são aceitos com até 24 horas de antecedência pelo e-mail: [email protected].

Garantia da vaga

A vaga é confirmada apenas após a compensação do pagamento.

Curador do curso

Quem estruturou a jornada de aprendizado

Edney “InterNey” Souza

Edney “InterNey” Souza é professor, palestrante e conselheiro em inteligência artificial, dados e inovação, e trabalha com tecnologia desde 1990. Participou da criação de sete startups (cinco MarTechs, uma EdTech e uma HRTech).

 

Na ESPM, é curador da trilha Tech & Innovation dos cursos executivos (Dynamic), onde seleciona o corpo docente e a estratégia das formações em Inteligência Artificial, Dados, Marketing e Inovação, e também dá aulas como convidado. Leciona no Insper, na PUCRS e na USP, e é professor do IBGC em temas de IA aplicada a conselhos. É co-fundador da Escola da Transformação Digital (ETD), Global Mentor do Start2 Group (via German Accelerator) e International Strategic Advisor da STURM und DRANG (Alemanha).

 

Autor do livro gratuito “Engenharia de Prompts na Prática: do Zero ao Avançado com ChatGPT, Gemini e Claude”, best seller na Amazon, de “O Mapa do Explorador” e de “Transformação Digital: Mentalidade, Cultura, Negócios e Liderança na Era Digital”. Co-autor de “Tecnologia e Governança”, “Governança Estratégica da Inovação”, “Marketing na Ciência da Informação” e “Para Entender a Internet”. Escreve como colunista no InfoMoney sobre a tese tecnológica por trás das decisões de negócio.

 

Como palestrante e instrutor corporativo, já treinou times e lideranças em empresas como Vivo, Bayer, Vale, JBS, Pirelli, Daiichi Sankyo, Record, Beneficência Portuguesa, Nivea Beiersdorf, Galderma, Ambev, UnitedHealth, Novartis, Faber-Castell, AstraZeneca, Bridgestone, Bain & Company, Votorantim, Meliá Hotels, SAP, Banco do Brasil, Volkswagen, SEBRAE, SICOOB, SEFAZ/RS e Grupo Fleury. Como consultor, atendeu Disney, Ford, Médicos Sem Fronteiras, Grupo ABC, Automattic, PagSeguro, UOL Host e SEBRAE-MG.

 

Em 2026 foi apontado como um dos 30 mais influentes em Inteligência Artificial no Brasil pelo estudo Pulso 2026/2027, da Deck e da Nexus. É Top Voice do LinkedIn, vencedor do Prêmio Digitalks e participou do documentário “Hackers”, disponível na Amazon Prime.

Lattes

http://lattes.cnpq.br/9602552586176228

Faço parte do HUB de Canais Digitais

Faço parte do HUB de Empreendedorismo

Faço parte do HUB de Beleza e Wellness

Professores

Profissionais que vão guiar as aulas, para você aprender e se conectar

Cecília Seabra

Cecília Seabra é consultora, palestrante e professora com quase 30 anos de estrada transformando líderes e empresas. LinkedIn Top Voice e uma das 100 maiores influenciadoras do país, atua como Senior Advisor, palestrante e docente na ESPM. É a mente por trás do Allboarding®, uma estratégia de gestão que substitui a competição tóxica por colaboração de alto impacto. Mulher LGBTQIAPN+ e mãe, Cecília traz para a sala de aula não apenas teorias de seu Mestrado e MBE, mas a experiência real de quem já treinou mais de 20.000 pessoas para liderarem com a cabeça e o coração, sem sacrificar a saúde mental. 

Investimento

Em até
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no cartão de crédito

ou R$
à vista no boleto*, Pix ou débito

*Forma de pagamento disponível para matrículas até cinco dias antes do início do curso. Após o prazo, será aceito apenas pagamento via cartão de crédito.

Desconto para alunos e ex-alunos*

20% de desconto

No valor integral do curso para alunos cursando ou formados na Graduação ou Pós-graduação da ESPM.

5% de desconto

No valor integral do curso para quem já concluiu algum curso de extensão da ESPM.

*Os descontos não são cumulativos. O sistema aplica automaticamente o maior benefício disponível para o seu perfil.

Recomendações para você

Online ao Vivo

Início em: 

25/01/2027

Facilite sua transição de um contribuidor individual para um gestor de equipe eficaz, dominando novas responsabilidades e superando desafios. Você desenvolverá habilidades essenciais de liderança, como delegação e feedback, e cultivará a mentalidade necessária para inspirar e motivar sua equipe.

Certificado

Pesquisa

Satisfação do engresso

Pesquisa do Egresso 2021 – Cia de Talentos

94%

Eu indicaria minha universidade para um amigo ou familiar

(concordo parcialmente + concordo totalmente)

97%

Me sinto qualificado para enfrentar os desafios do trabalho por causa do curso que faço/fiz na minha universidade

(concordo parcialmente + concordo totalmente)

Este é um Curso de Férias da ESPM

Os Cursos de Férias da ESPM são programas intensivos e práticos, com duração de até uma semana, pensados para profissionais que desejam desenvolver rapidamente as competências mais demandadas pelo mercado e aplicá-las de forma imediata.

Com um portfólio ativo em dois períodos do ano — janeiro a março e julho e agosto —, esses cursos oferecem flexibilidade nas modalidades Presencial, Online e HyFlex, garantindo aprendizado dinâmico e adaptado à sua rotina.

Perguntas frequentes

O que é o projeto Dynamic ESPM?

Dynamic ESPM é um ecossistema educacional de cursos, que inova ao conectar teoria e prática com foco em marketing, desenvolvimento de competências e evolução contínua. Por meio de badges digitais com tecnologia blockchain, cada conquista pode ser acumulada para upgrades de certificação, permitindo uma jornada personalizada e flexível. Com pilares sólidos (Marketing Powerhouse, Competency-Based Learning e Stackable Education), o Dynamic ESPM transforma aprendizado em vantagem competitiva para sua carreira.

Os Badges da ESPM são certificados digitais que reconhecem competências específicas adquiridas em cursos, disciplinas ou experiências acadêmicas. Cada badge é uma credencial visual que pode ser compartilhada em redes sociais e plataformas profissionais, como LinkedIn, destacando habilidades relevantes para o mercado. Essa iniciativa permite que estudantes e profissionais comprovem conquistas de forma prática e moderna, valorizando o aprendizado contínuo e a personalização da jornada educacional.

Os badges ofertados passam por uma revisão de abordagem pedagógica e de estrutura tecnológica. Logo, apenas a aprovação nas ofertas disponíveis na seção de badges no site da ESPM são elegíveis para receber a credencial digital.

 

Mas fique ligade! Pois novas ofertas de badges são continuamente incluídas ao longo do ano.

Por enquanto, apenas as ofertas disponíveis na seção “Dynamic ESPM” do site fazem parte do portfólio, mas novas ofertas são incluídas durante o ano todo.

A certificação que a aprovação no curso oferece não possui validade. Porém, os pontos acumulados em cada badge possuem validade de 3 anos a partir da data de recebimento para serem utilizados no upgrade em certificações mais completas (vide questão “O que posso fazer com meus badges?”).

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- Gisah Moreira Akel

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