Liderança Integrada e Estratégica

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As gravações também ficam disponíveis para revisão durante 10 dias, não gerando abono de falta.

Antes de se planejar, entenda o processo de confirmação da turma.

Para que o curso aconteça, é necessário atingir um número mínimo de inscrições. Assim que o quórum for atingido e a turma confirmada, você receberá um e-mail com todas as informações. Se o número mínimo de estudantes não for alcançado, o curso poderá ser adiado ou cancelado. Nesses casos, o comunicado será enviado para o seu e-mail de cadastro com até 24 horas de antecedência do início das aulas.

Caso o estudante não concorde com o adiamento, é possível solicitar transferência ou cancelamento entrando em contato com a Central de Relacionamento, pelo e-mail [email protected].
A ESPM não se responsabiliza por eventuais custos pessoais relacionados à participação no curso, como transporte, hospedagem, alimentação, dentre outros.
Em caso de desistência, pedidos de transferência ou reembolso do investimento serão aceitos apenas com 24 horas de antecedência do início do curso, também pelo e-mail [email protected].

sobre o curso

Descrição do curso

​​​Liderar hoje vai muito além de mandar. É sobre comunicar com clareza, influenciar com autenticidade e equilibrar presença e emoção para transformar sua equipe e sua carreira. Venha desenvolver a liderança integrada que o mundo moderno exige.​​

Para quem se destina?

  • ​​​Líderes, gestores, coordenadores e supervisores que buscam aprimorar comunicação e influência.
  • ​Profissionais de RH, DHO, People que atuam no desenvolvimento de lideranças.
  • ​Empreendedores, consultores e intraempreendedores que desejam liderar com mais presença e equilíbrio.
  • ​Profissionais que enfrentam desafios com comunicação, conflitos e gestão emocional.​​

Programa

O que você vai aprender

  • ​​Desenvolver a comunicação assertiva e persuasiva alinhada à liderança ambidestra.
  • ​Construir um posicionamento estratégico que fortaleça a autoridade e a influência do líder.
  • ​Aplicar metodologias de facilitação para engajamento e colaboração em equipes.
  • ​Compreender e aplicar os fundamentos da liderança ambidestra para decisões ágeis e inovadoras.
  • ​Fortalecer a inteligência emocional e a gestão do equilíbrio para líderes mais resilientes.
  • ​Oferecer experiências práticas que conectem teoria, autoconhecimento e aplicação real.​
Aula 1 – Clareza: Comunicação e Posicionamento
Nesta aula, trabalhamos:
  • Como construir uma imagem e um posicionamento autêntico e coerente com quem você é
  • Como identificar e ajustar estilos de comunicação que fortalecem ou enfraquecem a liderança
  • Técnicas práticas de presença, oratória e linguagem corporal para situações reais do dia a dia
  • Como conduzir conversas difíceis sem desgaste desnecessário e com mais clareza
Aula 2 – Construção: Estrutura e Desenvolvimento de Equipes
Nesta aula, trabalhamos:
  • Como fazer um diagnóstico estratégico da equipe e entender onde estão os gargalos reais
  • Recrutamento e seleção com visão de aderência e potencial, não apenas currículo
  • Como estruturar onboardings que realmente integram e aceleram o aprendizado
  • Estratégias práticas para desenvolver pessoas no dia a dia, sem depender apenas de treinamentos formais
Aula 3 – Condução: Colaboração e Engajamento de Equipes
Nesta aula, trabalhamos:
  • A evolução do papel do líder: de controlador para facilitador e integrador
  • Técnicas de facilitação para reuniões produtivas e processos colaborativos
  • Como lidar com conflitos e alinhar expectativas sem desgaste emocional desnecessário
  • Ferramentas práticas para engajar equipes e estimular a participação
Aula 4 – Ambidestria: Estratégia e Resultados Sustentáveis
Nesta aula, trabalhamos:
  • O que é liderança ambidestra e por que ela se tornou essencial
  • Como equilibrar execução eficiente com inovação contínua
  • Estratégias para desenvolver agilidade, flexibilidade e visão sistêmica
  • Como tomar decisões estratégicas que sustentem resultado e cultura ao mesmo tempo
Aula 5 – Sustentação: Equilíbrio Emocional e Ambiente Saudável
Nesta aula, trabalhamos:
  • Como a comunicação pode prevenir desgastes e riscos psicossociais no ambiente de trabalho
  • Técnicas práticas de comunicação para conflitos, feedbacks e conversas sensíveis
  • Desenvolvimento da inteligência emocional aplicada ao dia a dia da liderança
  • Estratégias para preservar energia, foco e equilíbrio entre vida profissional e pessoal

Professor

Profissionais inspiradores que estão transformando o mercado

Antes de se planejar, entenda o processo de confirmação da turma

Para que o curso aconteça, é necessário atingir um número mínimo de inscrições. Assim que o quórum for atingido e a turma confirmada, você receberá um e-mail com todas as informações. Se o número mínimo de estudantes não for alcançado, o curso poderá ser adiado ou cancelado. Nesses casos, o comunicado será enviado para o seu e-mail de cadastro com até 24 horas de antecedência do início das aulas.

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Em caso de desistência, pedidos de transferência ou reembolso do investimento serão aceitos apenas com 24 horas de antecedência do início do curso, também pelo e-mail:
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LOCAL

Onde o curso aconterá?

São Paulo – ESPM Tech

Rua Joaquim Tavora, 1.240

Vila Mariana - São Paulo - SP

Pesquisa

Satisfação do egresso

Pesquisa do Egresso 2021 – Cia de Talentos

0 %

Eu indicaria minha universidade para um amigo ou familiar

(concordo parcialmente + concordo totalmente)

0 %

Me sinto qualificado para enfrentar os desafios do trabalho por causa do curso que faço/fiz na minha universidade

(concordo parcialmente + concordo totalmente)

FAQ

Perguntas frequentes

Ficou com alguma dúvida?
Dá uma olhada aqui.

O projeto inicia com a ênfase na aprendizagem baseada em competências com duas principais vantagens: por um lado, cria uma conexão direta entre a validação acadêmica dos estudantes e o processo de recrutamento e seleção de empresas; por outro lado, permite que os estudantes criem trilhas totalmente personalizadas, de acordo com seus interesses profissionais e demandas.

O estudante poderá cursar badges da ESPM individualmente (e.g. Badge de Design Thinking), tornando sua experiência de aprendizagem totalmente personalizada, self-paced e de acordo com sua realidade financeira ou momento de carreira. Também contará com os Combos ESPM, que são conjuntos de badges sugeridos pela ESPM para formações específicas (e.g. Pós-Graduação em Big Data ou Design de Inovação e Estratégia).

Nisso, o estudante se transformará no protagonista da sua própria Jornada ESPM com a missão de acumular o máximo possível de badges ao longo da sua jornada. Afinal, não há limites de badges a serem conquistadas no lifelong learning.

Badges são credenciais digitais rastreáveis que representam a conquista do estudante no desenvolvimento da competência que tal badge representa. Os badges, que possuem rastreabilidade pública e certificação da emissora, são a versão contemporânea dos tradicionais certificados.

Os certificados representam a completude de um estudante frente a uma proposta pedagógica em uma área do conhecimento (e.g. Gestão de Projetos ou Marketing Digital), enquanto os badges representam a proficiência de um estudante no desenvolvimento de uma competência específica, inserida em uma área do conhecimento (e.g. Design Thinking ou KPIs de Mídias Sociais).

Os badges ofertados passam por uma revisão de abordagem pedagógica e de estrutura tecnológica. Logo, apenas a aprovação nas ofertas disponíveis na seção de badges no site da ESPM são elegíveis para receber a credencial digital.

Mas fique ligade! Pois novas ofertas de badges são continuamente incluídas ao longo do ano.

Por enquanto, apenas as ofertas disponíveis na seção “Dynamic ESPM” do site fazem parte do portfólio, mas novas ofertas são incluídas durante o ano todo.

A certificação que a aprovação no curso oferece não possui validade. Porém, os pontos acumulados em cada badge possuem validade de 3 anos a partir da data de recebimento para serem utilizados no upgrade em certificações mais completas (vide questão “O que posso fazer com meus badges?”).

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