Em reportagem sobre novas maneiras de medir habilidades dos alunos, a Folha de S. Paulo, conversou com as universidades que fazem entrevistas com os candidatos, além do tradicional vestibular. Esta é uma ferramenta utilizada há tempos pela ESPM, que vem se espalhando por outras instituições. Tatsuo Iwata, vice-presidente da ESPM, diz em entrevista ao veículo que o mercado de trabalho exige cada vez mais pensamento crítico.
A entrevista realizada pela ESPM acontece antes da prova escrita. A nota do processo seletivo é a soma das duas etapas. Tatsuo reforça que esse formato permite avaliar motivação, clareza na escolha do curso, capacidade de argumentação e visão de mundo.
A reportagem completa está disponível aqui.
