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As Pessoas no Centro da Inovação

Modalidade:

Online ao Vivo

Duração:

Horas

Sobre o curso

Este curso tem como objetivo olhar a inovação sob a ótica de quem a faz acontecer: as pessoas. Entender a mentalidade delas, formas de percepção, os diferentes comportamentos e motivadores e como gerar mudanças levando tudo isso em conta.

Objetivos

Empresas têm olhado cada vez mais para formas e ferramentas que as permitem ser mais disruptivas e inovadoras.
Buscam e incorporam novas tecnologias de forma a facilitar seus processos e mostrar mais valor para um mercado cada vez mais complexo, volátil e competitivo.
Uma vez em que o termo inovação também possa ser entendido como “criar e aplicar”, portanto, o que faz com que as pessoas por vezes não façam o que deve ser feito para que as mudanças ocorram? Como gerar a mudança necessária dia após dia nas pessoas que compõem os negócios? Quais são os fatores que impedem as pessoas de obterem resultados necessários e quais são as ferramentas que nos auxiliam a modificar esse cenário?
Este curso não é para entendermos sobre tecnologia, mas sim, sobre quem as faz acontecer: as pessoas. É imprescindível entender e trabalhar sua mentalidade, formas de percepção e comportamentos, bem como nossas atitudes.

  • Resultados esperados
  • Ao final do curso, os alunos deverão ser capazes de:
  • Entender mais sobre seu funcionamento e de outros perfis, ajustando sua forma de falar e portar com elas;
  • Fazer uma boa leitura de si e das pessoas;
  • Aplicar intervenções e ferramentas práticas voltadas a maior eficácia da comunicação, persuasão;
  • Implementar ferramentas visando maior engajamento das pessoas;
  • Sair com sua Matriz de retrospectiva – start/stop/continue voltada à própria realidade

Para quem é indicado

  • ​Profissionais em estágios de carreira em contato com gestão de pessoas, que precisem liderar direta e indiretamente pessoas e que busquem entender mais sobre o funcionamento de si e das pessoas em geral.
  • Profissionais voltados a tecnologia que desejam entender mais sobre como lidar com pessoas.
  • Profissionais que desejam obter ferramentas para lidar com cenários envolvendo pessoas.

Conteúdo das aulas

Aula 1
  • Aspectos de funcionamento da mente
  • Sair e tirar pessoas do “mimimi”
  • “Sempre foi assim” – Por que mudar é difícil quebrar padrões e como inciar isso?
  • Neuroplasticidade
Aula 2
  • Behind the scenes – o que está por trás dos comportamentos
  • Talent Insights (why) – Identificando perfis de motivadores
  • Por que as pessoas fazem o que fazem? Por que me dou mal ou bem com determinadas pessoas?
  • Eles não fazem o que deveriam – ferramentas para destravar e mobilizar as pessoas
  • Ruídos no discurso – estudo de caso
  • Matriz da Empatia
Aula 3
  • Talent insights (how) – Identificando perfis comportamentais
  • Como eu me comporto? Quais são possíveis sabotadores?
  • Como entender os sabotadores das pessoas e lidar com eles?

Quando acontece

Datas

Dias da semana

Terça, quarta e quinta-feira

Horário

Das 19h30 às 22h30

Confirmação do curso

Importante para se planejar

Para que o curso aconteça, um número mínimo de pessoas inscritas deve ser atingido. Isso contribui para uma experiência de aprendizado melhor.

Confirmação de turma

Assim que o curso é confirmado, você recebe o e-mail de confirmação. Caso a quantidade mínima de pessoas não seja atingida, avisaremos sobre o adiamento ou cancelamento com até 24 horas de antecedência.

Recomendação para viajantes

É recomendado aguardar a confirmação oficial do curso antes de realizar gastos com transporte e hospedagem.

Desistência ou Troca

Pedidos de reembolso ou transferência são aceitos com até 24 horas de antecedência pelo e-mail: [email protected].

Garantia da vaga

A vaga é confirmada apenas após a compensação do pagamento.

Professores

Profissionais que vão guiar as aulas, para você aprender e se conectar

Aline Molinari

Human Resources Business Partner na ACE Startups e Fundadora da Mollinari – Developing People for Business. Especialista em Aumento de Resultados Organizacionais por meio de Pessoas, já atuou como Head de Pessoas em uma Health Tech, Cultura e Performance emu ma Startups. 

Possui mais de 10 anos de experiência em Desenvolvimento Humano. Bacharel em Psicologia e especialista em Psicanálise e Linguagem pela PUC-SP, com formação em Organizational Behavior Management pelo Paradigma (Centro de Ciências e Tecnologia do Comportamento). Master Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching, Analista DISC e Motivadores pela TTI Success Insights, Analista Alpha pela Assessment pela Worth Ethic Corporation e Leader As Optimizer pelo VIA Institute on Character.


Lattes

Certificado

Pesquisa

Satisfação do engresso

Pesquisa do Egresso 2021 – Cia de Talentos

94%

Eu indicaria minha universidade para um amigo ou familiar

(concordo parcialmente + concordo totalmente)

97%

Me sinto qualificado para enfrentar os desafios do trabalho por causa do curso que faço/fiz na minha universidade

(concordo parcialmente + concordo totalmente)

Este é um Curso de Férias da ESPM

Os Cursos de Férias da ESPM são programas intensivos e práticos, com duração de até uma semana, pensados para profissionais que desejam desenvolver rapidamente as competências mais demandadas pelo mercado e aplicá-las de forma imediata.

Com um portfólio ativo em dois períodos do ano — janeiro a março e julho e agosto —, esses cursos oferecem flexibilidade nas modalidades Presencial, Online e HyFlex, garantindo aprendizado dinâmico e adaptado à sua rotina.

Perguntas frequentes

O que é o projeto Dynamic ESPM?

Dynamic ESPM é um ecossistema educacional de cursos, que inova ao conectar teoria e prática com foco em marketing, desenvolvimento de competências e evolução contínua. Por meio de badges digitais com tecnologia blockchain, cada conquista pode ser acumulada para upgrades de certificação, permitindo uma jornada personalizada e flexível. Com pilares sólidos (Marketing Powerhouse, Competency-Based Learning e Stackable Education), o Dynamic ESPM transforma aprendizado em vantagem competitiva para sua carreira.

Os Badges da ESPM são certificados digitais que reconhecem competências específicas adquiridas em cursos, disciplinas ou experiências acadêmicas. Cada badge é uma credencial visual que pode ser compartilhada em redes sociais e plataformas profissionais, como LinkedIn, destacando habilidades relevantes para o mercado. Essa iniciativa permite que estudantes e profissionais comprovem conquistas de forma prática e moderna, valorizando o aprendizado contínuo e a personalização da jornada educacional.

Os badges ofertados passam por uma revisão de abordagem pedagógica e de estrutura tecnológica. Logo, apenas a aprovação nas ofertas disponíveis na seção de badges no site da ESPM são elegíveis para receber a credencial digital.

 

Mas fique ligade! Pois novas ofertas de badges são continuamente incluídas ao longo do ano.

Por enquanto, apenas as ofertas disponíveis na seção “Dynamic ESPM” do site fazem parte do portfólio, mas novas ofertas são incluídas durante o ano todo.

A certificação que a aprovação no curso oferece não possui validade. Porém, os pontos acumulados em cada badge possuem validade de 3 anos a partir da data de recebimento para serem utilizados no upgrade em certificações mais completas (vide questão “O que posso fazer com meus badges?”).

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- Gisah Moreira Akel

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