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Cursos de Férias

As Pessoas no Centro da Inovação

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Matrículas abertas no site até 48 horas antes no início do curso, ou enquanto houver vagas.*

*A vaga no curso é confirmada com a compensação do pagamento.

O recebimento do certificado está condicionado à sua presença em pelo menos 75% da carga horária do curso.

 

O curso é totalmente ao vivo com o professor titular e, havendo interesse em revisar as discussões, as gravações das aulas serão disponibilizadas durante 10 dias, não gerando abono de faltas

Sobre o curso

Empresas têm olhado cada vez mais para formas e ferramentas que as permitem ser mais disruptivas e inovadoras. Buscam e incorporam novas tecnologias de forma a facilitar seus processos e mostrar mais valor para um mercado cada vez mais complexo, volátil e competitivo. Uma vez em que o termo inovação também possa ser entendido como “criar e aplicar”, portanto, o que faz com que as pessoas por vezes não façam o que deve ser feito para que as mudanças ocorram? Como gerar a mudança necessária dia após dia nas pessoas que compõem os negócios? Quais são os fatores que impedem as pessoas de obterem resultados necessários e quais são as ferramentas que nos auxiliam a modificar esse cenário? Este curso não é para entendermos sobre tecnologia, mas sim, sobre quem as faz acontecer: as pessoas. É imprescindível entender e trabalhar sua mentalidade, formas de percepção e comportamentos, bem como nossas atitudes.
  • Resultados esperados
  • Ao final do curso, os alunos deverão ser capazes de:
  • Entender mais sobre seu funcionamento e de outros perfis, ajustando sua forma de falar e portar com elas;
  • Fazer uma boa leitura de si e das pessoas;
  • Aplicar intervenções e ferramentas práticas voltadas a maior eficácia da comunicação, persuasão;
  • Implementar ferramentas visando maior engajamento das pessoas;
  • Sair com sua Matriz de retrospectiva – start/stop/continue voltada à própria realidade

Para quem se destina?

  • ​Profissionais em estágios de carreira em contato com gestão de pessoas, que precisem liderar direta e indiretamente pessoas e que busquem entender mais sobre o funcionamento de si e das pessoas em geral.
  • Profissionais voltados a tecnologia que desejam entender mais sobre como lidar com pessoas.
  • Profissionais que desejam obter ferramentas para lidar com cenários envolvendo pessoas.

O que você vai aprender

Este curso tem como objetivo olhar a inovação sob a ótica de quem a faz acontecer: as pessoas. Entender a mentalidade delas, formas de percepção, os diferentes comportamentos e motivadores e como gerar mudanças levando tudo isso em conta.

Aula 1
  • Aspectos de funcionamento da mente
  • Sair e tirar pessoas do “mimimi”
  • “Sempre foi assim” – Por que mudar é difícil quebrar padrões e como inciar isso?
  • Neuroplasticidade

Aula 2
  • Behind the scenes – o que está por trás dos comportamentos
  • Talent Insights (why) – Identificando perfis de motivadores
  • Por que as pessoas fazem o que fazem? Por que me dou mal ou bem com determinadas pessoas?
  • Eles não fazem o que deveriam – ferramentas para destravar e mobilizar as pessoas
  • Ruídos no discurso – estudo de caso
  • Matriz da Empatia

Aula 3
  • Talent insights (how) – Identificando perfis comportamentais
  • Como eu me comporto? Quais são possíveis sabotadores?
  • Como entender os sabotadores das pessoas e lidar com eles?
Quando acontece?
14, 15 e 16/3
Dias da semana: Terça, quarta e quinta-feira
Das 19h30 às 22h30

*Todas as datas estão sujeitas a modificações

Curador

Profissionais inspiradores que estão transformando o mercado

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Investimento


Boleto Bancário*

R$ 680,00

Cartão de Crédito

Em até 10x R$ 68,00

* Forma de pagamento disponível para matrículas até cinco dias antes do início do curso. Após o prazo, será aceito apenas pagamento via cartão de crédito.

20% DE DESCONTO

No valor integral do curso para alunos e ex-alunos da graduação e pós-graduação ESPM.

 

5% DE DESCONTO

No valor integral do curso para alunos e ex-alunos dos cursos de extensão da ESPM.

Emissão dos certificados
  • O certificado será emitido em formato digital em até 15 dias após o término do curso. Para isso, o aluno deverá ter uma frequência mínima de 75% nas aulas registradas ao vivo pelo professor.
  • Após ser aprovado, o aluno receberá um e-mail e WhatsApp da plataforma BrasilOpenBadge informando que a ESPM emitiu um certificado digital. Basta acessar o link, emitir o badge e estará tudo pronto para compartilhá-lo nas redes sociais ou gerar o Certificado em papel.
  • O curso poderá ser cancelado e/ou adiado caso não haja o número mínimo de estudantes inscritos que justifique a abertura do curso. O comunicado será enviado para o e-mail de cadastro com até 24 horas de antecedência do início do curso. 

 

  • Caso o estudante não concorde com o adiamento, deverá solicitar a transferência e/ou cancelamento junto a Central de Relacionamento através do e-mail [email protected] 

 

  • A ESPM não se responsabiliza por quaisquer valores que eventualmente tenham sido despendidos pelo participante, seja a que título for, tais como passagens aéreas, rodoviárias, combustível, hospedagem etc. 

 

  • Caso haja desistência de participar de um curso, serão aceitos pedidos de transferência ou restituição do investimento apenas com 24 horas de antecedência do início do curso, através do e-mail [email protected] 
FAQ

Perguntas frequentes

Ficou com alguma dúvida? Dá uma olhada aqui.

O projeto inicia com a ênfase na aprendizagem baseada em competências com duas principais vantagens: por um lado, cria uma conexão direta entre a validação acadêmica dos estudantes e o processo de recrutamento e seleção de empresas; por outro lado, permite que os estudantes criem trilhas totalmente personalizadas, de acordo com seus interesses profissionais e demandas.

 

O estudante poderá cursar badges da ESPM individualmente (e.g. Badge de Design Thinking), tornando sua experiência de aprendizagem totalmente personalizada, self-paced e de acordo com sua realidade financeira ou momento de carreira. Também contará com os Combos ESPM, que são conjuntos de badges sugeridos pela ESPM para formações específicas (e.g. Pós-Graduação em Big Data ou Design de Inovação e Estratégia).

 

Nisso, o estudante se transformará no protagonista da sua própria Jornada ESPM com a missão de acumular o máximo possível de badges ao longo da sua jornada. Afinal, não há limites de badges a serem conquistadas no lifelong learning.

Badges são credenciais digitais rastreáveis que representam a conquista do estudante no desenvolvimento da competência que tal badge representa. Os badges, que possuem rastreabilidade pública e certificação da emissora, são a versão contemporânea dos tradicionais certificados.

 

Os certificados representam a completude de um estudante frente a uma proposta pedagógica em uma área do conhecimento (e.g. Gestão de Projetos ou Marketing Digital), enquanto os badges representam a proficiência de um estudante no desenvolvimento de uma competência específica, inserida em uma área do conhecimento (e.g. Design Thinking ou KPIs de Mídias Sociais).

Os badges ofertados passam por uma revisão de abordagem pedagógica e de estrutura tecnológica. Logo, apenas a aprovação nas ofertas disponíveis na seção de badges no site da ESPM são elegíveis para receber a credencial digital.

 

Mas fique ligade! Pois novas ofertas de badges são continuamente incluídas ao longo do ano.

Por enquanto, apenas as ofertas disponíveis na seção “Dynamic ESPM” do site fazem parte do portfólio, mas novas ofertas são incluídas durante o ano todo.

A certificação que a aprovação no curso oferece não possui validade. Porém, os pontos acumulados em cada badge possuem validade de 3 anos a partir da data de recebimento para serem utilizados no upgrade em certificações mais completas (vide questão “O que posso fazer com meus badges?”).

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