Liderança Integral para Negócios Regenerativos

Aulas online ao vivo ou presenciais

Inscrições até: 21/9/2025

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*A vaga no curso é confirmada com a compensação do pagamento.

O recebimento do certificado está condicionado à participação em pelo menos 75% da sua carga horária.

Na versão online o curso é totalmente ao vivo com o professor titular e, havendo interesse em revisar as discussões, as gravações das aulas serão disponibilizadas durante 10 dias, não gerando abono de faltas

sobre o curso

Descrição do curso

Transforme sua forma de liderar e mergulhe em uma jornada profunda de regeneração e inovação para criar modelos de negócios vivos e conscientes. Desperte a liderança inteira, conectada e capaz de impactar positivamente pessoas, organizações e o planeta mudando os sistemas de dentro para fora.

Para quem se destina?

O público-alvo deste curso são profissionais, líderes, gestores, empreendedores e estudantes de pós-graduação que buscam não apenas ferramentas técnicas de gestão, mas também um reposicionamento profundo da sua forma de liderar, atuar no mundo e se relacionar com os sistemas vivos. São pessoas que sentem o chamado para integrar consciência, propósito e impacto em sua atuação; indivíduos abertos a revisar paradigmas, incorporar novas formas de pensar, sentir e agir, e dispostos a navegar entre o autoconhecimento e a transformação de modelos de negócios. Esse público está em busca de coerência entre valores pessoais e práticas organizacionais, e deseja ser parte ativa da regeneração social, econômica, cultural e ambiental que o nosso tempo exige.
  • Lideranças em gestão das estratégias de ESG nas empresas, na direção de áreas ou gerência de programas e projetos
  • Empreendedores(as) de impacto em organizações e negócios com modelos e propostas de valor regenerativa
  • Lideranças de organizações da sociedade civil, institutos, fundações atuando nas estratégias, investimento social privado e gerência de programas

Programa

O que você vai aprender

Objetivos gerais:
  • Desenvolver capacidades de lideranças regenerativas atuando em organizações, ecossistemas, comunidades e territórios
  • Compreender desafios sistêmicos da humanidade e do planeta, assim como tendências de soluções emergentes nos diferentes setores
  • Elaborar estratégias aplicadas para as suas organizações alinhando a cultura regenerativa e a transformação da consciência
  • Ressignificar paradigmas, crenças e modelos mentais próprios, da sua organização e do sistema onde está atuando
  • Desenhar processos de mudança sistêmica envolvendo diferentes atores em desafios complexos
Objetivos específicos:
  • Desenvolver consciência profunda de si, integrando polaridades e alinhando propósito pessoal com ações cotidianas.
  • Aprimorar a escuta empática e a inteligência relacional, aprendendo a liderar com presença, co-criação e práticas regenerativas nas relações interpessoais e em times.
  • Compreender os impactos sociais e ecológicos das decisões organizacionais e desenvolver o pensamento complexo necessário para atuar como agente regenerador em sistemas vivos.
  • Explorar abordagens como capitalismo regenerativo, ESG integrado e matriz da vida para desenhar soluções organizacionais com impacto positivo e coerência ética.
  • Traduzir todo o percurso do curso em um canvas de modelo de negócio regenerativo (inédito, criado para o curso), integrando dimensões de impacto ambiental, social e cultural com base nos pilares do ESG regenerativo.
1- Eu Comigo: Cultivar a Autoliderança Regenerativa Pessoal e Profissional
Desenvolver consciência profunda de si, reconhecendo padrões internos, integrando polaridades (razão e intuição, Eva e Lilith) e alinhando propósito, matriz da vida com ações cotidianas e no ambiente de trabalho.
  • Objetivo: Desenvolver consciência de si, integrar polaridades internas, alinhar propósito com função organizacional
  • Introdução ao paradigma regenerativo: do “fazer mais” ao “ser inteiro”
  • Jornada de individuação: autoconhecimento, roda da vida alinhar-se
  • Navegando pelas Polaridades
  • A liderança que emerge da presença (Teoria U – presencing)
  • Princípios e capacidades de lideranças regenerativa
  • Objetivos de Desenvolvimento Interior (ODI)
2-Eu com o Outro: Praticar Relações Regenerativas e Comunicação Consciente
Aprimorar a escuta empática e a inteligência relacional, aprendendo a liderar com presença, co-criação e práticas regenerativas nas relações interpessoais, em times, organizações e parcerias.
  • Objetivo: Cultivar escuta, empatia, presença e colaboração em contextos interpessoais e organizacionais.
  • Comunicação não violenta (CNV) e escuta generativa (Teoria U)
  • Liderança servidora e inteligência emocional em rede
  • O campo invisível nas relações e Círculos de confiança
  • Escada da compaixão e sistemas compassivos
  • Bem estar nas organizações e ambientes de trabalho
3-Eu com a Sociedade e a Natureza: Expandir a Visão Sistêmica e o Sentido de Interdependência EGO – ECO – SEVA
Compreender os impactos sociais e ecológicos das decisões organizacionais e desenvolver o pensamento complexo necessário para atuar como agente regenerador em sistemas vivos no redesenho da presença humana no planeta.
  • Objetivo: Ampliar visão para além do indivíduo, entendendo o papel da liderança em sistemas vivos.
  • Capitalismo regenerativo vs. capitalismo extrativista
  • Evolução das Eras na sociedade
  • Design de Culturas Regenerativas
  • Design de impacto e métricas de valor regenerativo (beyond ESG)
4-Eu no Ecossistema: Reimaginar Modelos de Negócio com Propósito e Inovação Sistêmica
Explorar abordagens como capitalismo regenerativo, ESG integrado, biomimética para desenhar soluções organizacionais com impacto positivo e coerência ética para as causas, territórios, comunidades e ecossistemas de atuação.
  • Objetivo: Integrar inovação, regeneração e consciência nos papéis profissionais e nas organizações.
  • Modelos de negócio regenerativos
  • Inovação de dentro para fora
  • Mudança sistêmica
  • Design ecossistêmico
5-Entrega Final: Aplicar a Aprendizagem em um Regenerative Business Canvas com Lentes ESG Modelo Canvas de negócio integral e regenerativo
  • Objetivo: Aplicar a jornada em um modelo prático de negócio com lentes regenerativas e ESG.
  • Traduzir todo o percurso do curso em um canvas de modelo de negócio regenerativo (inédito, criado para o curso), integrando dimensões de impacto ambiental, social e cultural com base nos pilares do ESG regenerativo.
  • Mentorias individuais, em pares e em grupo para validação dos projetos regenerativos e plano de desenvolvimento de lideranças regenerativas em suas organizações
Referências:
  • Teoria U (Otto Scharmer)
  • Teoria Integral (Ken Wilber)
  • Design Ecossistêmico (Coral Michelin)
  • Liderança Regenerativa (Laura Storm)
  • Cultura Regenerativa (Daniel Wahl)
  • Negocios Regenerativos (Carol Sanford)
  • Regeneração Biorregional (Regenesis Group)

Quando acontece?

Professores

Profissionais inspiradores que estão transformando o mercado

Certificado

Invista no seu futuro

Em até
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sem juros no cartão¹

Ou R$
a vista no boleto², pix ou no débito.

¹ Cobrança regular ou recorrente (sem comprometer o limite de crédito)
² Forma de pagamento disponível para matrículas até cinco dias antes do início do curso. Após o prazo, será aceito apenas pagamento via cartão de crédito.

Desconto exclusivo para alunos e ex-alunos

20% de desconto

No valor integral do curso para alunos e ex-alunos da graduação e pós-graduação ESPM.

5% de desconto

No valor integral do curso para alunos e ex-alunos dos cursos de extensão da ESPM.

O curso poderá ser cancelado e/ou adiado caso não haja o número mínimo de estudantes inscritos que justifique a abertura do curso. O comunicado será enviado para o e-mail de cadastro com até 24 horas de antecedência do início do curso. 

Caso o estudante não concorde com o adiamento, deverá solicitar a transferência e/ou cancelamento junto a Central de Relacionamento através do e-mail  [email protected].

A ESPM não se responsabiliza por quaisquer valores que eventualmente tenham sido despendidos pelo participante, seja a que título for, tais como passagens aéreas, rodoviárias, combustível, hospedagem etc.

Caso haja desistência de participar de um curso, serão aceitos pedidos de transferência ou restituição do investimento apenas com 24 horas de antecedência do início do curso, através do e-mail  [email protected].

LOCAL

Onde o curso aconterá?

São Paulo – ESPM Tech

Rua Joaquim Tavora, 1240

Vila Mariana - São Paulo - SP

Pesquisa

Satisfação do egresso

Pesquisa do Egresso 2021 – Cia de Talentos

0 %

Eu indicaria minha universidade para um amigo ou familiar

(concordo parcialmente + concordo totalmente)

0 %

Me sinto qualificado para enfrentar os desafios do trabalho por causa do curso que faço/fiz na minha universidade

(concordo parcialmente + concordo totalmente)

FAQ

Perguntas frequentes

Ficou com alguma dúvida?
Dá uma olhada aqui.

O projeto inicia com a ênfase na aprendizagem baseada em competências com duas principais vantagens: por um lado, cria uma conexão direta entre a validação acadêmica dos estudantes e o processo de recrutamento e seleção de empresas; por outro lado, permite que os estudantes criem trilhas totalmente personalizadas, de acordo com seus interesses profissionais e demandas.

O estudante poderá cursar badges da ESPM individualmente (e.g. Badge de Design Thinking), tornando sua experiência de aprendizagem totalmente personalizada, self-paced e de acordo com sua realidade financeira ou momento de carreira. Também contará com os Combos ESPM, que são conjuntos de badges sugeridos pela ESPM para formações específicas (e.g. Pós-Graduação em Big Data ou Design de Inovação e Estratégia).

Nisso, o estudante se transformará no protagonista da sua própria Jornada ESPM com a missão de acumular o máximo possível de badges ao longo da sua jornada. Afinal, não há limites de badges a serem conquistadas no lifelong learning.

Badges são credenciais digitais rastreáveis que representam a conquista do estudante no desenvolvimento da competência que tal badge representa. Os badges, que possuem rastreabilidade pública e certificação da emissora, são a versão contemporânea dos tradicionais certificados.

Os certificados representam a completude de um estudante frente a uma proposta pedagógica em uma área do conhecimento (e.g. Gestão de Projetos ou Marketing Digital), enquanto os badges representam a proficiência de um estudante no desenvolvimento de uma competência específica, inserida em uma área do conhecimento (e.g. Design Thinking ou KPIs de Mídias Sociais).

Os badges ofertados passam por uma revisão de abordagem pedagógica e de estrutura tecnológica. Logo, apenas a aprovação nas ofertas disponíveis na seção de badges no site da ESPM são elegíveis para receber a credencial digital.

Mas fique ligade! Pois novas ofertas de badges são continuamente incluídas ao longo do ano.

Por enquanto, apenas as ofertas disponíveis na seção “Dynamic ESPM” do site fazem parte do portfólio, mas novas ofertas são incluídas durante o ano todo.

A certificação que a aprovação no curso oferece não possui validade. Porém, os pontos acumulados em cada badge possuem validade de 3 anos a partir da data de recebimento para serem utilizados no upgrade em certificações mais completas (vide questão “O que posso fazer com meus badges?”).

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