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Neurociência Aplicada ao Employer Branding: Como Criar Estratégias Irresistíveis
Aulas online ao vivo ou presenciais
-
Início do curso:
-
Quando acontece:
- Dias da semana: De segunda a quinta-feira
-
Carga horária: horas
- Horário: Das 19h30 às 22h30
- Aulas online ao vivo ou presenciais
- Local: São Paulo – ESPM Tech
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Na versão online o curso é totalmente ao vivo com o professor titular e, havendo interesse em revisar as discussões, as gravações das aulas serão disponibilizadas durante 10 dias, não gerando abono de faltas
- Área do conhecimento
- Foco
- Complexidade
sobre o curso
Descrição do curso
Programa intensivo de aprendizado e debates onde vamos explorar técnicas inovadoras de neurociência e IA para criar um employer branding que naturalmente atrai e retém os melhores talentos do mercado.
Para quem se destina?
Programa
O que você vai aprender
- Compreender os fundamentos da neurociência aplicada ao comportamento humano: Introduzir conceitos básicos de neurociência e como eles se aplicam à percepção, decisão e motivação no contexto profissional.
- Analisar a influência da neurociência no Employer Branding: Explorar como os princípios neurocientíficos podem ser usados para melhorar a atratividade da marca empregadora e o engajamento dos colaboradores.
- Desenvolver mensagens de marca que ressoam: Aprender a estruturar comunicações de employer branding que conectem emocionalmente com os colaboradores e candidatos, baseando-se em insights neurocientíficos.
- Implementar estratégias de atração e retenção de talentos: Utilizar conhecimentos de neurociência para criar ambientes de trabalho e políticas de RH que efetivamente atraem e retêm talentos.
- Aplicar técnicas de neurociência para avaliar e otimizar o Employer Branding: Adotar ferramentas e métodos neurocientíficos para medir a eficácia das estratégias de employer branding e fazer ajustes baseados em dados.
- Fomentar debates e troca de experiências: Estimular a troca de ideias e experiências entre os participantes para enriquecer o aprendizado e aplicação prática dos conceitos.
- Princípios básicos da neurociência: como o cérebro funciona e toma decisões.
- Neurociência nas organizações: entender motivações e comportamentos no contexto profissional.
- Introdução à neurociência no employer branding: como as percepções e decisões são formadas.
- Técnicas neurocientíficas para criar mensagens que ressoam: o papel das emoções, demanda cognitiva e memória.
- Análise de estilos de comunicação e seu impacto no engajamento emocional. Utilizando neurociência e Inteligência artificial para criar campanhas mais assertivas.
- Workshop prático: desenvolvendo conteúdo de employer branding com base em insights neurocientíficos.
- Exploração da cultura organizacional e do ambiente de trabalho e seus efeitos no engajamento de equipes e lideranças sob a ótica da neurociência
- Como identificar mobilizadores de escolha e entender os processos de tomada de decisão de marca empregadora
- Sessão interativa: mapeando e alinhando cultura e valores organizacionais com estratégias neurocientíficas.
- Tipos de ferramentas e estudos neurocientíficos para entender e melhorar a percepção da marca empregadora.
- Estratégias para implementar e avaliar intervenções de employer branding baseadas em evidências neurocientíficas.
- Planejamento de ações: utilizando neurociência para desenvolver um plano de employer branding eficaz e orientado por dados.
Quando acontece?
-
Dias:
- Dias:De segunda a quinta-feira
-
Horário:
Das 19h30 às 22h30
Curador
Profissionais inspiradores que estão transformando o mercado
Certificado
- O certificado será emitido em formato digital em até 15 dias após o término do curso. Para isso, o aluno deverá ter uma frequência mínima de 75% nas aulas registradas ao vivo pelo professor.
- Após ser aprovado, o aluno receberá um e-mail e WhatsApp da plataforma BrasilOpenBadge informando que a ESPM emitiu um certificado digital. Basta acessar o link, emitir o badge e estará tudo pronto para compartilhá-lo nas redes sociais ou gerar o Certificado em papel.
O curso poderá ser cancelado e/ou adiado caso não haja o número mínimo de estudantes inscritos que justifique a abertura do curso. O comunicado será enviado para o e-mail de cadastro com até 24 horas de antecedência do início do curso.
Caso o estudante não concorde com o adiamento, deverá solicitar a transferência e/ou cancelamento junto a Central de Relacionamento através do e-mail [email protected].
A ESPM não se responsabiliza por quaisquer valores que eventualmente tenham sido despendidos pelo participante, seja a que título for, tais como passagens aéreas, rodoviárias, combustível, hospedagem etc.
Caso haja desistência de participar de um curso, serão aceitos pedidos de transferência ou restituição do investimento apenas com 24 horas de antecedência do início do curso, através do e-mail [email protected].
LOCAL
Onde o curso aconterá?
São Paulo – ESPM Tech
Rua Joaquim Tavora, 1240
Vila Mariana - São Paulo - SP
- 0800 607 3777
Pesquisa
Satisfação do egresso
Pesquisa do Egresso 2021 – Cia de Talentos
Eu indicaria minha universidade para um amigo ou familiar
(concordo parcialmente + concordo totalmente)
Me sinto qualificado para enfrentar os desafios do trabalho por causa do curso que faço/fiz na minha universidade
(concordo parcialmente + concordo totalmente)
FAQ
Perguntas frequentes
Ficou com alguma dúvida?
Dá uma olhada aqui.
O projeto inicia com a ênfase na aprendizagem baseada em competências com duas principais vantagens: por um lado, cria uma conexão direta entre a validação acadêmica dos estudantes e o processo de recrutamento e seleção de empresas; por outro lado, permite que os estudantes criem trilhas totalmente personalizadas, de acordo com seus interesses profissionais e demandas.
O estudante poderá cursar badges da ESPM individualmente (e.g. Badge de Design Thinking), tornando sua experiência de aprendizagem totalmente personalizada, self-paced e de acordo com sua realidade financeira ou momento de carreira. Também contará com os Combos ESPM, que são conjuntos de badges sugeridos pela ESPM para formações específicas (e.g. Pós-Graduação em Big Data ou Design de Inovação e Estratégia).
Nisso, o estudante se transformará no protagonista da sua própria Jornada ESPM com a missão de acumular o máximo possível de badges ao longo da sua jornada. Afinal, não há limites de badges a serem conquistadas no lifelong learning.
Badges são credenciais digitais rastreáveis que representam a conquista do estudante no desenvolvimento da competência que tal badge representa. Os badges, que possuem rastreabilidade pública e certificação da emissora, são a versão contemporânea dos tradicionais certificados.
Os certificados representam a completude de um estudante frente a uma proposta pedagógica em uma área do conhecimento (e.g. Gestão de Projetos ou Marketing Digital), enquanto os badges representam a proficiência de um estudante no desenvolvimento de uma competência específica, inserida em uma área do conhecimento (e.g. Design Thinking ou KPIs de Mídias Sociais).
Os badges ofertados passam por uma revisão de abordagem pedagógica e de estrutura tecnológica. Logo, apenas a aprovação nas ofertas disponíveis na seção de badges no site da ESPM são elegíveis para receber a credencial digital.
Mas fique ligade! Pois novas ofertas de badges são continuamente incluídas ao longo do ano.
Por enquanto, apenas as ofertas disponíveis na seção “Dynamic ESPM” do site fazem parte do portfólio, mas novas ofertas são incluídas durante o ano todo.
A certificação que a aprovação no curso oferece não possui validade. Porém, os pontos acumulados em cada badge possuem validade de 3 anos a partir da data de recebimento para serem utilizados no upgrade em certificações mais completas (vide questão “O que posso fazer com meus badges?”).
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Acha que esse ainda não é o seu curso dos sonhos?
Sem problemas, dá uma olhada nessas opções.