Edna Rodrigues Bedani

Psicóloga e Mestre em Administração (linha de pesquisa – Pessoas e Organizações) pela UMESP, com especialização em Gestão Estratégica de RH pela FGV, Pós-Graduada em Administração de Empresas, com Formação e Certificação em Coaching, Neurocoaching, Mentoria e Aconselhamento de Carreira.  
 
Atua como Consultora, Mentora no desenvolvimento de Lideres e com transição e aconselhamento de carreira. É Professora em cursos de MBA, na FGV, ESPM e BSP,  em disciplinas da área de Competências e Desempenho, Gestão de Talentos, Carreira, Sucessão, Mentoing & Coaching,  Liderança e Desenvolvimento de Pessoas.  
 
Atualmente está como Vice-Presidente do Conselho Deliberativo, Gestão 2022-2024, na ABRH-SP (Associação Brasileira de Recursos Humanos), onde esteve como Diretora de Conhecimento e Aprendizagem  nas últimas gestões (de 2013 à 2021).  
 
Possui ampla experiência na área de Gestão do Capital Humano, atuando há mais de 25 anos, em empresas como Grupo Pão de Açúcar, VDO-Siemens, Accenture do Brasil, Ticket, Laureate University e A.C.Camargo Cancer Center. Carreira desenvolvida atuando diretamente com a gestão das áreas de Talent Acquisition, Educação Corporativa, Gestão Estratégica de Pessoas, Competências & Desempenho, Desenvolvimento de Liderança, Carreira & Sucessão.  
 
Mentora voluntária em programas da ABRH-SP, IVG – Instituto Vasselo Goldoni, Gerando Falcões e Hub Mulher. 
 
Participação como coautora nos livros: Resiliência-Desenvolvendo e ampliando o tema no Brasil – editora Sobrare, 2015; Carreira Feminina – Transformando desafios em realização – editora Todas as Musas, 2020 e Mentores e suas histórias inspiradoras – editora Leader, 2020.