Isabel Arias

isabel-arias-1024x1024

Fundou a Satôria Inovação em Desenvolvimento Humano, Inteligência Emocional e Carreira, em 2008. Tem seu trabalho inspirado na motivação humana e no diálogo, com abordagem de metodologias ágeis, principalmente Design Thinking e saúde mental.
A proposta de sua consultoria a.C. era “Come now, let’s reason together” . Não deu para manter assim d.C., evoluindo para”Come now, let’s reason together” e tomar decisões rápidas com atitudes efetivas para contribuir com um mundo mais gentil. 

Formada em Psicologia, Estudos da Psicanálise e Sociopsicodrama, com Marisa Greeb, e Especializada em:
 Motivação Humana, Harvard University
 Diálogo: A Arte de Pensar Juntos, MIT
 Estudos sobre felicidade e liderança, Cambridge Center for Adult Education – Boston
 Design Thinking, ESPM
 Estratégia, USP
 Administração, FGV
 Saúde Mental (em curso)
Coordenadora do curso RH em Tempos de Gestão de Equipes Ágeis, no CIC – Centro de Inovação e Criatividade, da ESPM, há 11 anos.


Assistente do Prof. Dr. Augusto Antonio Grieco em hackathons criados para marcas como Ambev (Skol Beats), Whirlpool, Devassa e Coca-Cola.Professora de Pós-graduação em Arquitetura, na matéria Design Thinking, na FMU.Por 15 anos foi Diretora de RH do Grupo Newcomm, holding das empresas do Roberto Justus (YR, Wunderman, Dez Brasil, Ação e Maestro). Também foi Diretora de RH para a área de Criação da DM9, atuando ao lado de Nizan Guanaes, e Consultora de Planejamento na Jovem Pan, trabalhando diretamente com Tutinha Carvalho.


Tem experiências em projetos de educação corporativa, planejamento estratégico e desdobramentos de RH para marcas como Young & Rubicam, DM9, AT&T, Banco Safra, Editora Abril, Porto Seguro, Sabesp, Alatur, Huddle, Grupo GPAC, GNK, The Group, Intervalor, Grupo Rái, Gloria Brasil, Jovem Pan, Animart, CETCC, Whirlpool, Multisolutions, Meza, Universia, ABlab e Batuque.Terapeuta de Carreira, pioneira no Brasil com essa abordagem, atendeu mais de 300 profissionais. 


Conselheira do programa O Aprendiz e O Aprendiz 2, na TV Record. Autora do capítulo A Liderança no Divã, do livro Liderando Juntos.

Premiações:

SATÔRIA

● 1º lugar em Comunicação Empresarial, em Harvard (2000).
● Gestora de RH responsável pelas premiações 20 melhores empresas para se trabalhar e 40
melhores empresas para a mulher trabalhar, por 3 anos consecutivos (2004, 2005, 2006).
● 1º lugar em Crítica de Cinema – Abordagem Filosófica, no Reserva Cultural.

Translate

According to your choice

[gtranslate]

SEED Program

ESPM, em parceria com a Gorom Association (https://gorom.org/en/), está promovendo uma colaboração acadêmica que visa a desenvolver habilidades de empreendedorismo social, liderança e comunicação intercultural, o que permitirá um aprofundamento da compreensão do desenvolvimento de negócios globais a quatro estudantes selecionados para participar do programa, que se iniciou em julho e culminará em uma apresentação de resultados em dezembro de 2023.

O programa deste ano envolve a preocupação com a revitalização da economia local no Japão, país que tem enfrentado o envelhecimento da sociedade e a baixa taxa de natalidade e que, juntamente com outros fatores econômicos, tem imposto muitos desafios para o desenvolvimento dos negócios. Na edição deste ano, os participantes serão divididos em quatro grupos de pesquisa, envolvendo os setores de saquê, vinho, joias e têxteis, para desenvolverem soluções de propostas concretas de negócios.

Para isso, ao longo de cinco meses do programa, os participantes serão capacitados por meio de aulas, debates, realização de pesquisas e orientações, a desenvolverem suas propostas. Essas atividades serão realizadas online, mas, ao final do programa, será realizado o Study Tour ao Japão, que oferecerá uma oportunidade para os alunos levarem as habilidades e conhecimentos que adquiriram e aplicá-los de forma prática.

Serão cerca de 12 dias, em que os estudantes finalizarão as consultas e as pesquisas de campo, conversarão com especialistas, produtores locais e líderes comunitários antes da apresentação de suas conclusões, em um “Pitch Final” aos empresários e outros stakeholders-chave na cidade de Yamanashi, em dezembro de 2023.