Cultura Ágil – Como Romper Barreiras para Construir uma Cultura Organizacional Verdadeiramente Ágil
Online ao Vivo
-
Início do curso:
-
Quando acontece:
- Dias da semana: De segunda a quinta-feira
-
Carga horária: horas
- Horário: Das 19h30 às 22h30
Selecione a opção do curso para continuar
O recebimento do certificado está condicionado à sua presença em pelo menos 75% da carga horária do curso.
O curso é totalmente ao vivo com o professor titular e, havendo interesse em revisar as discussões, as gravações das aulas serão disponibilizadas durante 10 dias, não gerando abono de faltas
sobre o curso
Descrição do curso
Desperte a Verdadeira Agilidade em Sua Organização ou Área! Seja um facilitador desta mudança e descubra como adotar uma cultura organizacional ágil, promovendo flexibilidade, colaboração e entrega de resultados tangíveis e que agregam valor.
Para quem se destina?
- Líderes e Gestores de Equipe: Gerentes de projetos, líderes de equipe, diretores e outros profissionais responsáveis por liderar e influenciar a cultura organizacional em suas respectivas áreas.
- Profissionais de Recursos Humanos: Especialistas em RH, consultores de desenvolvimento organizacional e profissionais envolvidos na gestão de pessoas e cultura dentro da empresa.
- Desenvolvedores e Profissionais de TI: Equipes de desenvolvimento de software, engenheiros, analistas de sistemas e demais profissionais de TI interessados em integrar princípios ágeis em suas práticas diárias.
- Profissionais de Projetos e Processos: Profissionais envolvidos em gerenciamento de projetos, analistas de processos e qualquer pessoa responsável por melhorar a eficiência operacional.
- Colaboradores de Diversas Áreas: Funcionários de diferentes áreas da empresa que desejam compreender e contribuir para uma cultura organizacional mais ágil, promovendo a colaboração e a melhoria contínua.
- Empreendedores e Proprietários de Empresas: Donos de negócios que buscam tornar suas organizações mais ágeis, adaptáveis e orientadas para resultados.
Programa
O que você vai aprender
- Compreensão dos Princípios Ágeis Atualizados: Proporcionar uma sólida compreensão dos princípios ágeis que fazem sentido atualmente e como eles se traduzem na prática organizacional. Os participantes irão explorar os fundamentos que sustentam uma cultura ágil que “dá certo”.
- Identificação de Barreiras Organizacionais: Capacitar os participantes a identificar e compreender as barreiras culturais, estruturais e comportamentais que podem impedir a adoção bem-sucedida da cultura ágil em uma organização.
- Estratégias para Romper Barreiras: Apresentar estratégias eficazes para superar resistências e romper as barreiras existentes, promovendo uma mudança cultural positiva e facilitando a transição para uma abordagem mais ágil.
- Promoção da Colaboração Efetiva: Explorar práticas que incentivem a colaboração entre equipes, departamentos e níveis hierárquicos, promovendo um ambiente de trabalho integrado e alinhado com a entrega de resultados necessária.
- Foco na Entrega de Resultados: Destacar a relevância da entrega de resultados como um componente central da cultura ágil, abordando estratégias para garantir resultados impactantes e alinhados com as expectativas dos clientes, tanto internos quanto externos.
- Criação de Ambientes de Avaliação e Melhoria Contínua: Introduzir processos de avaliação e feedback que permitam a melhoria contínua da cultura ágil na organização, garantindo que as práticas estejam sempre alinhadas com os objetivos estratégicos.
- Ao final do curso, os participantes estarão capacitados a promover e contribuir para a transformação cultural em seus departamentos e organizações, promovendo uma verdadeira mentalidade ágil que estimula a inovação, a resiliência e a excelência na entrega de valor e resultados.
- Introdução à Cultura Ágil
- Definição e origens da cultura ágil.
- Principais valores e princípios ágeis.
- Evolução e adaptação dos princípios ágeis para a realidade atual.
- Aplicações práticas dos princípios ágeis no contexto organizacional.
- Identificação de Barreiras Organizacionais
- Barreiras culturais: compreensão e superação.
- Barreiras estruturais: hierarquia, processos rígidos, etc.
- Barreiras comportamentais: resistência à mudança e falta de colaboração.
- Estratégias para Romper Barreiras
- Técnicas para engajar e motivar equipes na transição ágil.
- Abordagem de resistências e mudança de mentalidade.
- Cases de superação de obstáculos na implementação ágil.
- Promoção da Colaboração Efetiva
- Ferramentas e práticas para fomentar a colaboração.
- Integração entre equipes e departamentos.
- Desenvolvimento de uma mentalidade colaborativa.
- O Foco na Entrega de Resultados
- Importância da entrega de resultados na cultura ágil.
- Estratégias para garantir resultados impactantes.
- Alinhamento com as expectativas dos clientes internos e externos.
- Criação de Ambientes de Avaliação e Melhoria Contínua
- Implementação de processos de avaliação contínua.
- Feedback como impulsionador da melhoria.
- Ajuste constante das práticas à evolução dos objetivos estratégicos.
- Aplicação Prática e Estudo de Caso
- Análise de estudos de caso real de implementação ágil.
- Elaboração de um plano personalizado para a transformação cultural.
- Definição de metas, indicadores de sucesso e road map.
Curador
Profissionais inspiradores que estão transformando o mercado
Certificado
- O certificado será emitido em formato digital em até 15 dias após o término do curso. Para isso, o aluno deverá ter uma frequência mínima de 75% nas aulas registradas ao vivo pelo professor.
- Após ser aprovado, o estudante receberá um e-mail e WhatsApp da plataforma BrasilOpenBadge informando que a ESPM emitiu um certificado digital. Basta acessar o link, emitir o badge e estará tudo pronto para compartilhá-lo nas redes sociais ou gerar o Certificado em papel.
O curso poderá ser cancelado e/ou adiado caso não haja o número mínimo de estudantes inscritos que justifique a abertura do curso. O comunicado será enviado para o e-mail de cadastro com até 24 horas de antecedência do início do curso.
Caso o estudante não concorde com o adiamento, deverá solicitar a transferência e/ou cancelamento junto a Central de Relacionamento através do e-mail [email protected].
A ESPM não se responsabiliza por quaisquer valores que eventualmente tenham sido despendidos pelo participante, seja a que título for, tais como passagens aéreas, rodoviárias, combustível, hospedagem etc.
Caso haja desistência de participar de um curso, serão aceitos pedidos de transferência ou restituição do investimento apenas com 24 horas de antecedência do início do curso, através do e-mail [email protected].
Pesquisa
Satisfação do egresso
Pesquisa do Egresso 2021 – Cia de Talentos
Eu indicaria minha universidade para um amigo ou familiar
(concordo parcialmente + concordo totalmente)
Me sinto qualificado para enfrentar os desafios do trabalho por causa do curso que faço/fiz na minha universidade
(concordo parcialmente + concordo totalmente)
FAQ
Perguntas frequentes
Ficou com alguma dúvida?
Dá uma olhada aqui.
O projeto inicia com a ênfase na aprendizagem baseada em competências com duas principais vantagens: por um lado, cria uma conexão direta entre a validação acadêmica dos estudantes e o processo de recrutamento e seleção de empresas; por outro lado, permite que os estudantes criem trilhas totalmente personalizadas, de acordo com seus interesses profissionais e demandas.
O estudante poderá cursar badges da ESPM individualmente (e.g. Badge de Design Thinking), tornando sua experiência de aprendizagem totalmente personalizada, self-paced e de acordo com sua realidade financeira ou momento de carreira. Também contará com os Combos ESPM, que são conjuntos de badges sugeridos pela ESPM para formações específicas (e.g. Pós-Graduação em Big Data ou Design de Inovação e Estratégia).
Nisso, o estudante se transformará no protagonista da sua própria Jornada ESPM com a missão de acumular o máximo possível de badges ao longo da sua jornada. Afinal, não há limites de badges a serem conquistadas no lifelong learning.
Badges são credenciais digitais rastreáveis que representam a conquista do estudante no desenvolvimento da competência que tal badge representa. Os badges, que possuem rastreabilidade pública e certificação da emissora, são a versão contemporânea dos tradicionais certificados.
Os certificados representam a completude de um estudante frente a uma proposta pedagógica em uma área do conhecimento (e.g. Gestão de Projetos ou Marketing Digital), enquanto os badges representam a proficiência de um estudante no desenvolvimento de uma competência específica, inserida em uma área do conhecimento (e.g. Design Thinking ou KPIs de Mídias Sociais).
Os badges ofertados passam por uma revisão de abordagem pedagógica e de estrutura tecnológica. Logo, apenas a aprovação nas ofertas disponíveis na seção de badges no site da ESPM são elegíveis para receber a credencial digital.
Mas fique ligade! Pois novas ofertas de badges são continuamente incluídas ao longo do ano.
Por enquanto, apenas as ofertas disponíveis na seção “Dynamic ESPM” do site fazem parte do portfólio, mas novas ofertas são incluídas durante o ano todo.
A certificação que a aprovação no curso oferece não possui validade. Porém, os pontos acumulados em cada badge possuem validade de 3 anos a partir da data de recebimento para serem utilizados no upgrade em certificações mais completas (vide questão “O que posso fazer com meus badges?”).
O que é o projeto Dynamic ESPM?
O projeto inicia com a ênfase na aprendizagem baseada em competências com duas principais vantagens: por um lado, cria uma conexão direta entre a validação acadêmica dos estudantes e o processo de recrutamento e seleção de empresas; por outro lado, permite que os estudantes criem trilhas totalmente personalizadas, de acordo com seus interesses profissionais e demandas.
O estudante poderá cursar badges da ESPM individualmente (e.g. Badge de Design Thinking), tornando sua experiência de aprendizagem totalmente personalizada, self-paced e de acordo com sua realidade financeira ou momento de carreira. Também contará com os Combos ESPM, que são conjuntos de badges sugeridos pela ESPM para formações específicas (e.g. Pós-Graduação em Big Data ou Design de Inovação e Estratégia).
Nisso, o estudante se transformará no protagonista da sua própria Jornada ESPM com a missão de acumular o máximo possível de badges ao longo da sua jornada. Afinal, não há limites de badges a serem conquistadas no lifelong learning.
O que são badges?
Badges são credenciais digitais rastreáveis que representam a conquista do estudante no desenvolvimento da competência que tal badge representa. Os badges, que possuem rastreabilidade pública e certificação da emissora, são a versão contemporânea dos tradicionais certificados.
Os certificados representam a completude de um estudante frente a uma proposta pedagógica em uma área do conhecimento (e.g. Gestão de Projetos ou Marketing Digital), enquanto os badges representam a proficiência de um estudante no desenvolvimento de uma competência específica, inserida em uma área do conhecimento (e.g. Design Thinking ou KPIs de Mídias Sociais).
Por que algumas ofertas são badges e outras não?
Os badges ofertados passam por uma revisão de abordagem pedagógica e de estrutura tecnológica. Logo, apenas a aprovação nas ofertas disponíveis na seção de badges no site da ESPM são elegíveis para receber a credencial digital.
Mas fique ligade! Pois novas ofertas de badges são continuamente incluídas ao longo do ano.
Todos os cursos da ESPM terão badges?
Por enquanto, apenas as ofertas disponíveis na seção “Dynamic ESPM” do site fazem parte do portfólio, mas novas ofertas são incluídas durante o ano todo.
Os badges possuem validade?
A certificação que a aprovação no curso oferece não possui validade. Porém, os pontos acumulados em cada badge possuem validade de 3 anos a partir da data de recebimento para serem utilizados no upgrade em certificações mais completas (vide questão “O que posso fazer com meus badges?”).