Estágios ESPM
Estágios ESPM
Impulsione sua carreira com oportunidade de estágio!
- Graduação e Pós-Graduação: oportunidades para estudantes de graduação e pós-graduação, incluindo os estudantes de especialização e mestrado.
- 100% Digital: processo totalmente digitalizado com assinaturas eletrônicas.
Estágios para Graduação
A Instituição conta com um Departamento de Estágios integrado em todas as unidades, que oferece a melhor experiência educacional a profissionais. Ele cuida de todas as questões relacionadas a estágios de interesse curricular (não obrigatórios), desde a assinatura dos documentos até o acompanhamento de todas as exigências da Lei nº 11.788/08.
Estágios para Pós-Graduação
Crescimento profissional não tem limite. Por isso, a ESPM evolui junto com você, oferecendo sempre a melhor experiência em todas as nossas unidades.
Quando o Estágio na Pós Faz Sentido?
Transição profissional: oportunidade de aplicar conhecimentos em novos contextos.
Pouca experiência no mercado: ideal para quem está começando a carreira.
Mudança de área: perfeito para explorar campos diferentes da formação inicial.
Regras para Graduação e Pós-Graduação
Carga horária: máximo de 6 horas diárias e 30 horas semanais.
Duração: até 2 anos na mesma empresa.
Formalização obrigatória: as empresas não podem manter estagiários sem contrato assinado.
Apólice de seguro contra acidentes pessoais
• É obrigatório para todos os estagiários, sejam eles de estágios obrigatórios, sejam de estágios não obrigatórios.
Bolsa-Auxílio
• Para estágio não obrigatório (aquele que não faz parte da matriz curricular), a concessão de bolsa ou outra forma de contraprestação é obrigatória.
• Para estágio obrigatório (previsto na matriz do curso), a bolsa pode ser oferecida, mas não é obrigatória.
Importante!
Prazo para documentação: apresente o contrato antes do início ou até 30 dias após.
Graduação
Suporte completo: cuidamos de todas as questões relacionadas aos estágios de interesse curricular
Duração: Até 2 anos na mesma empresa
Presença nacional: departamento integrado em todas as unidades da ESPM
Pós-Graduação
Carga horária: Máximo de 6 horas diárias e 30 horas semanais
Duração: Até 2 anos na mesma empresa
Legislação: Mesmas regras do ensino superior
Apólice de seguro contra acidentes pessoais
• Obrigatória para todos os estagiários, sejam eles de estágio obrigatório ou não obrigatório.
Bolsa Auxílio
• Para estágio não obrigatório (aquele que não faz parte da matriz curricular), a concessão de bolsa ou outra forma de contraprestação é obrigatória. • Para estágio obrigatório (previsto na matriz do curso), a bolsa pode ser oferecida, mas não é obrigatória.
Conecte-se às Oportunidades Certas
A ESPM facilita o encontro entre estudantes e empresas, garantindo que o processo de estágio seja simples, seguro e alinhado à legislação:
Para Estudantes
Encontre vagas compatíveis com a sua formação e dê o próximo passo na sua carreira.
Para Empresas
Divulgue suas vagas e conecte-se com talentos preparados para transformar seu negócio.
Conheça a Lei de Estágio
Seus direitos e proteções em detalhes:
Conhecer a legislação é fundamental para garantir que seu estágio seja legal, seguro e educativo. A lei protege estudantes de todos os níveis – desde o ensino médio até a pós-graduação – e define regras claras para empresas e instituições de ensino.
Suas garantias legais:
- Jornada controlada: máximo 6h/dia e 30h/semana
- Seguro obrigatório: proteção contra acidentes pessoais
- Férias garantidas: 30 dias remunerados após 1 ano
- Duração limitada: até 2 anos na mesma empresa
Regras fundamentais
Seus direitos e proteções em detalhes
Pontos de Atenção Obrigatórios
- Seguro Obrigatório: Em caso de atraso, anexar apólice com data anterior ao início
- Carga horária: Máximo de 6 horas diárias e 30 horas semanais
- Duração: Até 2 anos na mesma empresa
Importante
Prazo para Documentação: Apresente o contrato antes do início ou até 30 dias após
Processo de Assinatura Digital
Utilizamos exclusivamente assinaturas eletrônicas:
Sistema de Assinatura
- Ferramenta Recomendada: DocuSign (https://www.docusign.com.br/) ou similar
- Responsabilidade: a empresa ou o estudante insere na plataforma
- Fluxo de Assinatura: todas as partes no mesmo processo, a ESPM sempre assina por último
Prazos e Cronograma
- Prazo de Assinatura: até 3 dias úteis após a inserção na plataforma
- Agente de Integração: deve coordenar todo o envio quando aplicável
Importante!
Documentos escaneados ou com assinatura digitalizada não são aceitos.
Fluxo de Assinatura
Utilizamos exclusivamente assinaturas eletrônicas
Documento
Assinaturas Digitais
Empresa e Estudante
Assinatura ESPM
Documentos Essenciais
Modelos organizados por unidade e modalidade:
São Paulo
Graduação
Pós-Graduação
Rio de Janeiro
Graduação
Pós-Graduação
Porto Alegre / Florianópolis
Graduação
Pós-Graduação
Entrega de Documentos (formato digital e físico):
Digital: enviar o documento via plataforma de assinatura.
Físico: entregar 3 vias impressas, todas assinadas à caneta.
Digital
Documento enviado via plataforma (empresa ou estudante)
→ ESPM analisa em até 3 dias úteis → Se correto, o documento é assinado.
Físico
Documento entregue pelo estudante → ESPM analisa em até 3 dias úteis → Se correto, o documento é assinado e pode ser retirado.
Importante!
A ESPM sempre assina por último.
Contatos para Atendimento
Serviços ao Estudante (SAE) - Central de Atendimento de Estágios:
De segunda a sexta - das 7h30 às 22h
Aos sábados - das 8h às 17h
WHATSAPP GERAL
(55) 0800-607-3777
Perguntas Frequentes
Ficou com alguma dúvida? Dê uma olhada aqui:
ACOM
Como validar as horas de estágio como ACOM?
Para validar suas horas de estágio como ACOM, é necessário abrir um requerimento no Portal do Estudante.
Portal do Estudante >> Acesso rápido >> requerimentos >> Abrir um solicitação >> Categoria acadêmico >> Atividades Complementares/APO
E para que a Secretaria possa analisar sua solicitação, você precisará anexar os seguintes documentos:
Termo de Compromisso de Estágio ou Contrato de Trabalho + Declaração original da Empresa OU Carteira de Trabalho com anotação.
Obs.: Não será necessária a declaração de vínculo nos casos em que houver a apresentação da carteira de trabalho digital com as datas atualizadas.
Já conclui as disciplinas e só devo ACOM, posso iniciar o estágio para completar minhas horas e poder me formar?
Não, a Lei de Estágios exige que:
Vale lembrar que as Horas Complementares – ACOM podem ser preenchidas de outras formas, estágio é apenas uma delas. Consulte o Regulamento de ACOM do seu curso.
Documentações
Quais documentos podem ser solicitados pela empresa?
- Ficha de Matrícula ou Declaração de Matrícula:
- Documento que comprova que você está regularmente matriculado na ESPM. Esta declaração é necessária para confirmar que você está apto a realizar o estágio. Esse documento é importante pois, com ele, a empresa consegue adequar todas as suas condições de jornada de trabalho e atividades.
Você pode solicitar esse documento pelo Portal do Estudante, clicando na aba ‘Emitir Documento’.
2. Cópia do Documento de Identidade e CPF:
- Para identificação e verificação de dados pessoais.
Quais são os documentos necessários para formalizar meu contrato de estágio?
- Termo de Compromisso de Estágio (TCE):
- Documento principal que formaliza o estágio, assinado por você, pela empresa concedente do estágio e pela ESPM. Ele deve detalhar as condições do estágio, como a carga horária, as atividades a serem realizadas, a duração do estágio, a remuneração (se houver), e outras cláusulas específicas.
Elementos que devem estar descritos no TCE
- Apólice de Seguro contra Acidentes Pessoais:
- O estágio deve ser coberto por um seguro contra acidentes pessoais, que pode ser oferecido pela empresa ou pela instituição de ensino.
- O número da apólice e nome da segurada devem estar descritos no TCE.
- Plano de Atividades:
- Descrição das atividades que você realizará durante o estágio, alinhadas com o seu curso e com os objetivos educacionais. Este documento pode ser parte do Termo de Compromisso ou um anexo separado.
O que é um Termo de Compromisso de Estágio (TCE)?
O Termo de Compromisso de Estágio é um contrato que formaliza seu vínculo com a empresa. Ele é necessário para que legalmente todos os seus direitos e deveres estejam protegidos pela lei.
Quais dados são necessários para preencher o Termo de Compromisso de Estágio?
O TCE deve conter os dados da Instituição de ensino, dados da empresa e dados do aluno. Também é necessário que todas as condições e acordos feitos durante a contratação sejam citados no contrato conforme a Lei de estágio.
Atenção para a cláusula de condições definidas para a realização do estágio:
- Prazo de vigência
- Jornada de trabalho e Horário
- Bolsa-auxílio
- Valor do auxílio transporte
- Apólice de seguro
- Atividades do estágio
Exemplo de Termo de Compromisso:
Estágios
Meu Termo de Compromisso de Estágio pode conter dois anos de vigência?
Sim, seu Termo de Compromisso de Estágio pode conter até dois anos de vigência.
Deve-se ressaltar que, a vigência do estágio está diretamente vinculada ao seu vínculo como estudante. Não podendo exceder o período de conclusão do curso.
O que é um estágio?
Um estágio é definido como um ato educativo supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de estudantes que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.
Conforme a Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008, o estágio faz parte do processo de aprendizagem do estudante e deve ser planejado, executado, acompanhado e avaliado em conformidade com os currículos, programas e calendários escolares, devendo ter propósito pedagógico, além de contribuir para o desenvolvimento do educando.
O estágio pode ser obrigatório ou não obrigatório, conforme determinação das diretrizes curriculares da etapa, modalidade e área de ensino e do projeto pedagógico do curso. O estágio obrigatório é aquele definido como tal no projeto do curso, cuja carga horária é requisito para aprovação e obtenção de diploma. Já o estágio não obrigatório é aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida à carga horária regular e obrigatória.
Tenho direto a férias como estagiário?
Sim, como estagiário, você tem direito a um período de recesso, que é semelhante às férias, conforme a Lei nº 11.788/2008. A lei estabelece que:
- Duração do Recesso: O estagiário tem direito a um recesso de 30 dias a cada ano de estágio. Este recesso deve ser preferencialmente coincidente com as férias escolares.
- Proporcionalidade: Caso o estágio tenha duração inferior a um ano, o recesso deve ser concedido de maneira proporcional ao tempo de estágio.
- Remuneração: Se o estagiário recebe bolsa ou outra forma de contraprestação, o recesso deve ser remunerado.
Exemplo de Proporcionalidade:
Se o estágio durar seis meses, o estagiário terá direito a 15 dias de recesso remunerado.
Art. 13. É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 (um) ano, período de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares.
- 1º O recesso de que trata o caput deverá ser remunerado quando o estagiário receber bolsa ou outra forma de contraprestação.
- 2º Os dias de recesso previstos neste artigo serão concedidos de maneira proporcional, nos casos de o estágio ter duração inferior a 1 (um) ano.
Estagiária pode ter licença-maternidade?
A Lei nº 11.788/2008, que regulamenta os estágios, não menciona explicitamente a concessão de licença-maternidade para estagiárias. A lei define que o estágio não cria vínculo empregatício, e, portanto, muitos dos direitos trabalhistas, como a licença-maternidade, não se aplicam automaticamente.
No entanto, algumas empresas podem oferecer benefícios adicionais, incluindo a licença-maternidade, por meio de seus próprios regulamentos ou políticas internas. Essas políticas devem ser verificadas no termo de compromisso de estágio ou no regulamento interno da empresa.