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RH na Era Digital

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Matrículas abertas no site até 48 horas antes no início do curso, ou enquanto houver vagas.*

*A vaga no curso é confirmada com a compensação do pagamento.

O recebimento do certificado está condicionado à sua presença em pelo menos 75% da carga horária do curso.

 

O curso é totalmente ao vivo com o professor titular e, havendo interesse em revisar as discussões, as gravações das aulas serão disponibilizadas durante 10 dias, não gerando abono de faltas

Sobre o curso

​Capacitar os participantes a entender as novas demandas que incidem sobre os departamentos de recursos humanos na era digital, Explorando diversas estratégias de forma conceitual e prática,
  • Conhecer e aplicar ferramentas digitais para uma melhor gestão da área em suas diversas “dores”:
  • Criação de employer branding
  • Captação e retenção de talentos
  • Onboarding de equipes
  • Gestão de performance
  • Treinamento de lideranças,
  • Diversidade: gênero, etária, etc.
  • Conhecer e contar com o apoio de ferramentas de People Analytics
  • ​Proporcionar network de altíssima qualidade com profissionais do mercado em todo país.

Para quem se destina?

​​Esse curso se destina a profissionais das diversas atividades dos departamentos de recursos humanos de quaisquer tipos de empresas, com pouca ou nenhuma experiência e conhecimento sobre o universo digital, que estejam buscando compreender as novas demandas da era digital e crescer em sua atuação. É também indicado para profissionais de outras áreas dentro da empresa que sintam a necessidade de absorver esse tipo de conhecimento para aprimorar sua atuação no que diz respeito às novas tecnologias ligadas ao RH.

O que você vai aprender

​​Hoje em dia é fundamental compreender que as demandas que recaem sobre os departamentos de recursos humanos mudaram drasticamente e se você não se atualizar corre o risco de não atender as expectativas do mercado tanto em termos de qualidade como agilidade em todos os processos.
Desta forma, tanto profissionais de RH como de outras áreas correlatas nas empresas, instituições, agências ou outro tipo de organização, sendo públicas ou privadas, estão sendo super demandados para liderar esse processo de transformação.

É necessário acompanhar essa velocidade de tantas mudanças trazidas pelo mundo digital para o RH e os negócios.
Fazendo este curso os participantes conseguirão compreender e aplicar diversas estratégias e ferramentas digitais para melhorar sua atuação no mundo atual trazendo mais resultados e com maior agilidade em seus processos. O que contribuirá para a reputação e os negócios da companhia em que atua.

  • Cenário atual do mundo digital no Brasil e no mundo
  • O novo perfil dos colaboradores e como melhorar a sua experiência
  • Principais dores e demandas atuais do RH
  • Maturidade digital do RH e processos de implementação
  • Employer branding – como criar uma marca empregadora atrativa
  • Como aprimorar processos seletivos com o uso de ferramentas digitais
  • Facilitando o onboarding de profissionais na empresa
  • People Analytics – o que é e para que serve
  • Retenção de talentos em tempos de grande volatilidade
  • Como selecionar ferramentas (HT Techs)
  • Lideranças na era digital – novas demandas
  • Desenvolvimento de lideranças femininas
  • Como tratar a diversidade: etarismo, gênero, inclusão, etc.
Quando acontece?
13, 14, 15, 16 e 17/3
Dias da semana: De segunda a sexta-feira
Das 19h30 às 22h30

*Todas as datas estão sujeitas a modificações

Curador

Profissionais inspiradores que estão transformando o mercado

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Investimento


Boleto Bancário*

R$ 1.340,00

Cartão de Crédito

Em até 10x R$ 134,00

* Forma de pagamento disponível para matrículas até cinco dias antes do início do curso. Após o prazo, será aceito apenas pagamento via cartão de crédito.

20% DE DESCONTO

No valor integral do curso para alunos e ex-alunos da graduação e pós-graduação ESPM.

 

5% DE DESCONTO

No valor integral do curso para alunos e ex-alunos dos cursos de extensão da ESPM.

Emissão dos certificados
  • O certificado será emitido em formato digital em até 15 dias após o término do curso. Para isso, o aluno deverá ter uma frequência mínima de 75% nas aulas registradas ao vivo pelo professor.
  • Após ser aprovado, o aluno receberá um e-mail e WhatsApp da plataforma BrasilOpenBadge informando que a ESPM emitiu um certificado digital. Basta acessar o link, emitir o badge e estará tudo pronto para compartilhá-lo nas redes sociais ou gerar o Certificado em papel.
  • O curso poderá ser cancelado e/ou adiado caso não haja o número mínimo de estudantes inscritos que justifique a abertura do curso. O comunicado será enviado para o e-mail de cadastro com até 24 horas de antecedência do início do curso. 

 

  • Caso o estudante não concorde com o adiamento, deverá solicitar a transferência e/ou cancelamento junto a Central de Relacionamento através do e-mail [email protected] 

 

  • A ESPM não se responsabiliza por quaisquer valores que eventualmente tenham sido despendidos pelo participante, seja a que título for, tais como passagens aéreas, rodoviárias, combustível, hospedagem etc. 

 

  • Caso haja desistência de participar de um curso, serão aceitos pedidos de transferência ou restituição do investimento apenas com 24 horas de antecedência do início do curso, através do e-mail [email protected] 

Onde o curso acontecerá?

ESPM Tech

Rua Joaquim Távora, 1240 – Vila Mariana, São Paulo – SP

FAQ

Perguntas frequentes

Ficou com alguma dúvida? Dá uma olhada aqui.

O projeto inicia com a ênfase na aprendizagem baseada em competências com duas principais vantagens: por um lado, cria uma conexão direta entre a validação acadêmica dos estudantes e o processo de recrutamento e seleção de empresas; por outro lado, permite que os estudantes criem trilhas totalmente personalizadas, de acordo com seus interesses profissionais e demandas.

 

O estudante poderá cursar badges da ESPM individualmente (e.g. Badge de Design Thinking), tornando sua experiência de aprendizagem totalmente personalizada, self-paced e de acordo com sua realidade financeira ou momento de carreira. Também contará com os Combos ESPM, que são conjuntos de badges sugeridos pela ESPM para formações específicas (e.g. Pós-Graduação em Big Data ou Design de Inovação e Estratégia).

 

Nisso, o estudante se transformará no protagonista da sua própria Jornada ESPM com a missão de acumular o máximo possível de badges ao longo da sua jornada. Afinal, não há limites de badges a serem conquistadas no lifelong learning.

Badges são credenciais digitais rastreáveis que representam a conquista do estudante no desenvolvimento da competência que tal badge representa. Os badges, que possuem rastreabilidade pública e certificação da emissora, são a versão contemporânea dos tradicionais certificados.

 

Os certificados representam a completude de um estudante frente a uma proposta pedagógica em uma área do conhecimento (e.g. Gestão de Projetos ou Marketing Digital), enquanto os badges representam a proficiência de um estudante no desenvolvimento de uma competência específica, inserida em uma área do conhecimento (e.g. Design Thinking ou KPIs de Mídias Sociais).

Os badges ofertados passam por uma revisão de abordagem pedagógica e de estrutura tecnológica. Logo, apenas a aprovação nas ofertas disponíveis na seção de badges no site da ESPM são elegíveis para receber a credencial digital.

 

Mas fique ligade! Pois novas ofertas de badges são continuamente incluídas ao longo do ano.

Por enquanto, apenas as ofertas disponíveis na seção “Dynamic ESPM” do site fazem parte do portfólio, mas novas ofertas são incluídas durante o ano todo.

A certificação que a aprovação no curso oferece não possui validade. Porém, os pontos acumulados em cada badge possuem validade de 3 anos a partir da data de recebimento para serem utilizados no upgrade em certificações mais completas (vide questão “O que posso fazer com meus badges?”).

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