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Alexandre Ricardo Peres

Alexandre-Peres

Atuou por 6 anos como líder de HR Analytics no Itaú-Unibanco, conduzindo as primeiras iniciativas de análises, estruturação e desenvolvimento das interfaces com processos de RH. Especialista em planejamento e execução de analytics, é consultor de estruturação, treinamento, modelagem e deployment de People Analytics.

Desenvolve soluções de consultoria em treinamento, estruturações de analytics infraestrutura de dados e modelagem; deployment via Machine Learning. Busca harmonizar pontos de vista complexos das visões tecnológicas e humanas através de estratégias de governança compartilhada e co-criação.

Doutorando da engenharia de Produção da Poli/USP, desenvolve pesquisa em Gestão de HR Analytics e Estratégia de TI, com Mestrado em eficácia de People Analytics na (Poli/USP). Graduado em Eng. Civil (Poli/USP), possui pós-graduações latu sensu em Gestão de Operações (Fund. Vanzolini) e em Administração com ênfase em Análise e Reorganização de Empresas na (FGV).

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