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Gestão da Motivação e Engajamento Profissional para Líderes

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Matrículas abertas no site até 48 horas antes no início do curso, ou enquanto houver vagas.*

*A vaga no curso é confirmada com a compensação do pagamento.

O recebimento do certificado está condicionado à sua presença em pelo menos 75% da carga horária do curso.

 

O curso é totalmente ao vivo com o professor titular e, havendo interesse em revisar as discussões, as gravações das aulas serão disponibilizadas durante 10 dias, não gerando abono de faltas

Sobre o curso

  • ​Entender contexto atual e futuro do Mundo do Trabalho
  • Ganhar clareza sobre o que é Engajamento e seus impactos nos resultados e na satisfação laboral
  • Conhecer o Método Harvard de conexão de motivações a objetivos e desafios
  • Entender o significado dos 4 P s da motivação: Propósito, Potencial, Play e Pessoa
  • Estratégias de liderança para aplicação prática dos conceitos

Para quem se destina?

Profissionais que lideram equipes, ou que estão iniciando a liderança, dentro do propósito de gestão organizacional. Executivos interessados em desenvolver competências na liderança de equipes com visão estratégica, ou que pretendem fazer um upgrade nos conceitos e atuais práticas.

O que você vai aprender

  • Engajamento na Crise: Como conectar Motivações a Desafios
  • Nesse momento tão cheio de dificuldades, incertezas e medos, estamos todos precisando de ainda mais sentido e conexão. “Engajamento” é um elo que já se fazia necessário antes nas vidas e organizações, agora se torna essencial. Engajamento está na conexão de nossa motivação como propósitos, sejam eles próprios ou corporativos. Mas afinal, o que é? Como se impacta? É possível mesmo em um tempo tão caótico?
  • Partindo do conceito de motivação abordaremos o tema como algo intrínseco e individual, cada um têm seus próprios “botões de motivação”. Mas afinal, como impacta-los? Para caminhar nesse assunto, teremos como base uma pesquisa de Harvard com mais de 20 mil pessoas sobre o tema que descobriu que o que nos inspira a acordar de manhã é bem diverso, mas existem 4 fontes de motivação que temos em comum: Propósito, Potencial, Play e Pessoa.
  • Os módulos deste curso se dividem em cada um destes P’s, onde em cada um deles nos aprofundaremos sobre seus significados, como podemos descobrir nossos próprios P’s e também de pessoas com quem nos relacionamos/trabalhamos de forma prática. O objetivo é encontrar alinhamento e conexão de nossas motivações, valores e propósitos para melhores resultados e, principalmente, uma vida profissional e pessoal com mais realização e felicidade.
  • AULA 1
    • Engajamento e Motivação : conceitos
    • O impacto do Engajamento nos resultados e satisfação laboral
    • Os P’s da motivação de Harvard
  • Propósito (parte 1)
    • Conceito: De acordo com a neurociência, uma das maiores fontes de dopamina para o ser humano é a criação de sentido. Enquanto não entendemos “porquê”, estamos no automático. Mas quando nos inspiramos em “fazer parte” de algo damos nosso melhor e nos sentimos orgulhosos, relevantes e realizados.
  • AULA 2
    • Propósito:
    • Conceito
    • O impacto do Propósito de forma simples e prática
    • A real fonte da Felicidade segundo a psicologia positiva
    • O que é e o que não é Propósito : os mitos e verdades
    • Aprendendo a gerar sentido (Teoria” The Golden Circle”)
  • Prática:
    • Como descobrir seu propósito: suas histórias
    • Um plano de manifestação: passando da inspiração para respiração
    • De Propósito e com Proposito : intenção e sentido nas escolhas
    • Comunicando para conectar : como e por que expressar meu propósito para alinhar
    • Como conectar com outros propósitos: da minha organização e equipe (teoria + exercícios)
  • AULA 3
    • Potencial
    • Usando, Desenvolvendo e Reconhecendo para manter o elo de engajamento
    • A diferença entre importância e relevância – contexto e uso
    • Maximizando : o poder das experiências e da rede do desenvolvimento
    • Reconhecimento x incentivo: de quem é a responsabilidade de valorizar superpoder?
  • Play
    • A paixão pelo processo : sem ela não há continuidade de engajamento
    • O que é mais importante: play ou potencial – fazer bem ou gostar do que se faz?
    • A importância do empoderamento
    • Autonomia eficiente com confiança: Alinhamento e clareza
    • Caso Daniel Pink “Motivação 3.0”
  • AULA 4
    • Pessoa
    • Somos HEARTcounts : a importância da conexão emocional na vida e nas empresas
    • Juntos vamos mais longe : o impacto do elo entre pessoas nos resultados corporativos ( colaboração x inovação)
    • Teambuilding que dura : a verdadeira conexão é aquela que nasce do querer
    • Liderança e Confiança : o impacto de trazer humanidade e laço para gestão
    • Comunicação: a ponte de palavras entre pessoas e engajamento
  • P de Prática- Transformando inspiração em Respiração – Trazendo os conceitos para vida real
    • O ciclo da mudança de comportamento : Motivação, Processo, Suporte, Reforço, Repetição e Hábito]
    • Como transformar engajamento em hábito
    • Multiplicando motivação diariamente para conectar a sucessos
Quando acontece?
6, 7, 8 e 9/12
Dias da semana: De terça a sexta-feira
Das 19h às 22h

*Todas as datas estão sujeitas a modificações

Curador

Profissionais inspiradores que estão transformando o mercado

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Em até 10x R$ 88,00

* Forma de pagamento disponível para matrículas até cinco dias antes do início do curso. Após o prazo, será aceito apenas pagamento via cartão de crédito.

20% DE DESCONTO

No valor integral do curso para alunos e ex-alunos da graduação e pós-graduação ESPM.

 

5% DE DESCONTO

No valor integral do curso para alunos e ex-alunos dos cursos de extensão da ESPM.

Emissão dos certificados
  • O certificado será emitido em formato digital em até 15 dias após o término do curso. Para isso, o aluno deverá ter uma frequência mínima de 75% nas aulas registradas ao vivo pelo professor.
  • Após ser aprovado, o aluno receberá um e-mail e WhatsApp da plataforma BrasilOpenBadge informando que a ESPM emitiu um certificado digital. Basta acessar o link, emitir o badge e estará tudo pronto para compartilhá-lo nas redes sociais ou gerar o Certificado em papel.
  • O curso poderá ser cancelado e/ou adiado caso não haja o número mínimo de estudantes inscritos que justifique a abertura do curso. O comunicado será enviado para o e-mail de cadastro com até 24 horas de antecedência do início do curso. 

 

  • Caso o estudante não concorde com o adiamento, deverá solicitar a transferência e/ou cancelamento junto a Central de Relacionamento através do e-mail [email protected] 

 

  • A ESPM não se responsabiliza por quaisquer valores que eventualmente tenham sido despendidos pelo participante, seja a que título for, tais como passagens aéreas, rodoviárias, combustível, hospedagem etc. 

 

  • Caso haja desistência de participar de um curso, serão aceitos pedidos de transferência ou restituição do investimento apenas com 24 horas de antecedência do início do curso, através do e-mail [email protected] 
FAQ

Perguntas frequentes

Ficou com alguma dúvida? Dá uma olhada aqui.

O projeto inicia com a ênfase na aprendizagem baseada em competências com duas principais vantagens: por um lado, cria uma conexão direta entre a validação acadêmica dos estudantes e o processo de recrutamento e seleção de empresas; por outro lado, permite que os estudantes criem trilhas totalmente personalizadas, de acordo com seus interesses profissionais e demandas.

 

O estudante poderá cursar badges da ESPM individualmente (e.g. Badge de Design Thinking), tornando sua experiência de aprendizagem totalmente personalizada, self-paced e de acordo com sua realidade financeira ou momento de carreira. Também contará com os Combos ESPM, que são conjuntos de badges sugeridos pela ESPM para formações específicas (e.g. Pós-Graduação em Big Data ou Design de Inovação e Estratégia).

 

Nisso, o estudante se transformará no protagonista da sua própria Jornada ESPM com a missão de acumular o máximo possível de badges ao longo da sua jornada. Afinal, não há limites de badges a serem conquistadas no lifelong learning.

Badges são credenciais digitais rastreáveis que representam a conquista do estudante no desenvolvimento da competência que tal badge representa. Os badges, que possuem rastreabilidade pública e certificação da emissora, são a versão contemporânea dos tradicionais certificados.

 

Os certificados representam a completude de um estudante frente a uma proposta pedagógica em uma área do conhecimento (e.g. Gestão de Projetos ou Marketing Digital), enquanto os badges representam a proficiência de um estudante no desenvolvimento de uma competência específica, inserida em uma área do conhecimento (e.g. Design Thinking ou KPIs de Mídias Sociais).

Os badges ofertados passam por uma revisão de abordagem pedagógica e de estrutura tecnológica. Logo, apenas a aprovação nas ofertas disponíveis na seção de badges no site da ESPM são elegíveis para receber a credencial digital.

 

Mas fique ligade! Pois novas ofertas de badges são continuamente incluídas ao longo do ano.

Por enquanto, apenas as ofertas disponíveis na seção “Dynamic ESPM” do site fazem parte do portfólio, mas novas ofertas são incluídas durante o ano todo.

A certificação que a aprovação no curso oferece não possui validade. Porém, os pontos acumulados em cada badge possuem validade de 3 anos a partir da data de recebimento para serem utilizados no upgrade em certificações mais completas (vide questão “O que posso fazer com meus badges?”).

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